La convocatoria se dirige a perfiles del área Informática y Técnica y se tramitará por concurso-oposición con entrevista. Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOCM.
La Consejería de Digitalización ha publicado la Resolución 256/2026, de 23 de abril, por la que la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid convoca empleo fijo para incorporar personal laboral ordinario indefinido en funciones profesionales del área informática y técnica. La oferta cuenta con 24 plazas, de las que 22 corresponden al turno general y 2 al cupo de discapacidad.
Plazas de empleo público fijo en Madrid Digital para perfiles informáticos
La convocatoria refuerza el empleo público ligado a la transformación digital de la Administración autonómica. El BOCM señala que la Agencia necesita perfiles especializados para garantizar la innovación, la operación y la protección de los sistemas de información públicos.
El reparto de puestos incluye seis perfiles profesionales: Analista de Aplicaciones, con 3 plazas de turno general y 1 reservada a discapacidad; Analista Funcional, con 5 plazas; Técnico de Sistemas, con 3; Ingeniero de Desarrollo, con 3; Ingeniero de Sistemas, con 3 plazas generales y 1 reservada; y Consultor de Servicios, con 5.
La resolución también contempla que el número de plazas pueda ampliarse si las necesidades del servicio lo hacen necesario, en uno o en varios de los perfiles convocados.
Plazo de solicitud, tasas y documentación para participar en el proceso
Las personas interesadas tendrán 20 días hábiles para presentar la solicitud, contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. El plazo finalizará a las 23:59 horas del último día habilitado.
La tramitación será electrónica y las notificaciones se realizarán también por medios electrónicos. La convocatoria exige incluir el currículum normalizado en formato PDF y adjuntar la documentación requerida en las bases.
El proceso requiere el pago de una tasa por cada perfil al que se opte. El importe será de 54,90 euros para los perfiles del Grupo III y de 70,55 euros para los del Grupo IV, salvo que la persona aspirante pueda acogerse a una exención total prevista en la normativa.
Cómo será la oposición para conseguir una plaza fija en informática
El sistema de selección será de concurso-oposición con entrevista personal y una puntuación máxima de 100 puntos. La fase de oposición podrá alcanzar 55 puntos y se divide en dos bloques: una prueba de conocimientos y una prueba competencial.
La primera prueba será tipo test, con 40 preguntas y 4 de reserva, y tendrá una duración máxima de 1 hora y 15 minutos. Para superarla será necesario alcanzar al menos 20 puntos. Después, pasarán al segundo bloque y a las siguientes fases las personas con mejores puntuaciones, hasta un número equivalente al triple de plazas ofertadas en cada perfil.
La fase de concurso valorará méritos hasta 25 puntos, entre ellos formación, experiencia específica y certificación de inglés. La entrevista personal tendrá una puntuación máxima de 20 puntos y podrá realizarse de forma telemática o presencial, según determine la Comisión de Selección. Entra en nuestra sección de empleo para conocer otras oportunidades laborales.
