El Gobierno municipal autoriza la creación de 974 plazas destinadas a reforzar la Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil.
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha dado luz verde a una nueva oferta de empleo público focalizada en los departamentos de seguridad y gestión de emergencias de la capital. Según explicó la vicealcaldesa y delegada del área, Inma Sanz, la planificación contempla la convocatoria de 974 plazas para el ejercicio de 2026. Esta cifra representa el segundo mayor registro histórico del municipio, únicamente superado por el proceso del año previo, que sumó 1.106 vacantes.
La distribución de los puestos se estructura en dos modalidades de ingreso diferenciadas: se habilitan 759 plazas de turno libre para incorporaciones externas y 215 vacantes destinadas a la promoción interna del personal actual. El acuerdo cuenta con el respaldo de las organizaciones sindicales UGT y CC. OO. tras su negociación en la Mesa General de Empleo.
Cómo se distribuyen las plazas de esta oferta de empleo público
El reparto de los puestos de nuevo ingreso se ha diseñado para cubrir las necesidades operativas de los servicios esenciales:
- El cuerpo de Policía Municipal sumará 448 plazas de turno libre.
- El servicio de Bomberos incorporará 195 plazas de turno libre.
- El personal de SAMUR-Protección Civil contará con 116 plazas de turno libre.
Este trámite administrativo constituye el paso previo y obligatorio para la organización de las oposiciones correspondientes. Desde el Ayuntamiento de Madrid aclaran que la aprobación del acuerdo no inicia el periodo de inscripción para los aspirantes: los requisitos técnicos, los temarios y los plazos de presentación de solicitudes se difundirán posteriormente en los boletines oficiales.
Especialidades y nuevos servicios en la Policía Municipal
De las vacantes asignadas a la Policía Municipal, un total de 278 puestos corresponden a la aplicación de una tasa de reposición del 125 % sobre las 239 bajas registradas en el cuerpo en 2025; las 170 plazas restantes se destinarán a la creación de nuevas unidades y a la cobertura de objetivos estratégicos de seguridad.
Estos efectivos adicionales servirán para reforzar la Sección de Protección del Patrimonio Urbano (SEPROPUR) y potenciar la protección animal en las comisarías de distrito. También se fortalecerá la unidad de riesgos del Plan de Emergencias Municipal (PEMAN) y se impulsarán las medidas de seguridad vial contempladas en el Plan Estratégico 2021-2030.
Perfiles profesionales para Bomberos y SAMUR-Protección Civil
En el Servicio de Extinción de Incendios, las 195 plazas autorizadas se dividen en dos perfiles técnicos: la convocatoria reserva 185 puestos para la categoría de bombero especialista y destina las 10 vacantes restantes a la incorporación de bomberos conductores especialistas.
Por su parte, el servicio de asistencia sanitaria SAMUR-Protección Civil sumará 116 profesionales por turno libre; este grupo se compone de 24 plazas para médicos de emergencias extrahospitalarias, 22 puestos para enfermeros y 70 vacantes para técnicos auxiliares de transporte sanitario.
El Plan 10.000 y el horizonte de las convocatorias
El Gobierno municipal enmarca esta planificación de personal dentro del Plan 10.000: una estrategia que busca alcanzar los 10.000 efectivos en activo en los cuerpos de seguridad y emergencias de Madrid para el año 2027.
De acuerdo con las previsiones comunicadas por el Ayuntamiento en junio de 2026, la administración local mantiene un ritmo de incorporación elevado; en dicho ejercicio se contemplaba la gestión de más de 1.400 plazas para la Policía Municipal, unas 330 para SAMUR-Protección Civil y cerca de 300 para el cuerpo de Bomberos. Con la ratificación de este expediente, la ciudad asegura el relevo generacional y la capacidad de respuesta de sus servicios esenciales.
