La Seguridad Social mantiene la protección económica mientras no exista una resolución que ponga fin a la incapacidad temporal. El trabajador debe estar pendiente de las notificaciones del INSS o de la mutua, ya que faltar a una revisión sin justificarlo puede afectar al subsidio
Un trabajador que supera los 12 meses de baja médica no deja de cobrar automáticamente por no haber sido citado todavía por el tribunal médico. Al cumplirse el año de incapacidad temporal, el control del proceso pasa al Instituto Nacional de la Seguridad Social, que puede prorrogar la baja, emitir el alta médica o iniciar una propuesta de incapacidad permanente.
Qué pasa cuando una baja laboral supera los 365 días de duración
La incapacidad temporal tiene una duración inicial de 365 días. Si se presume que el trabajador puede recuperarse, puede prorrogarse otros 180 días más, hasta alcanzar los 545 días naturales desde la baja médica.
Desde ese momento, la inspección médica del INSS es la competente para decidir si procede el alta por curación o mejoría, la continuidad de la prórroga o el inicio de un expediente de incapacidad permanente. La falta de alta médica tras los 365 días supone que la persona trabajadora continúa en situación de prórroga de incapacidad temporal.
Esto significa que no basta con que pase el tiempo para que se corte el cobro. Mientras no exista una comunicación formal que cambie la situación, el afectado mantiene la protección económica que corresponda por incapacidad temporal.
Cuándo se mantiene el cobro de la incapacidad temporal tras 545 días
El plazo de 545 días es el límite ordinario de duración del subsidio. A partir de ahí, el INSS debe examinar el estado del trabajador para valorar si corresponde reconocer una incapacidad permanente, con un plazo máximo de tres meses para esa calificación.
La normativa contempla, además, que si persiste la necesidad de tratamiento médico y existen expectativas de recuperación, la calificación pueda demorarse. En ese caso, no se pueden superar los 730 días naturales sumando la incapacidad temporal y la prolongación de sus efectos.
Durante esta fase, el trabajador puede estar en prolongación de efectos económicos de la incapacidad temporal hasta que se le notifique la resolución que califique la incapacidad permanente. Es decir, el cobro se mantiene hasta que haya una decisión expresa sobre su situación.
Notificaciones de la Seguridad Social que no deben perder de vista
El punto más delicado para los trabajadores en esta situación son las comunicaciones oficiales. La Seguridad Social permite consultar notificaciones telemáticas de resoluciones emitidas por el INSS y otros organismos, y las que contienen datos de salud requieren identificación reforzada con certificado o Cl@ve permanente.
La incomparecencia injustificada a los reconocimientos médicos convocados por el INSS o por la mutua puede provocar la extinción del derecho al subsidio. Por eso, es importante comprobar el domicilio, el teléfono asociado y el buzón de notificaciones electrónicas.
La Seguridad Social también informa por SMS en determinados casos sobre la necesidad de solicitar el pago directo de la incapacidad temporal cuando estudia una posible incapacidad permanente. Este aviso puede ser clave para evitar interrupciones en el cobro si la prestación pasa a abonarse directamente por el INSS. Si quieres conocer más noticias que afecten directamente a los trabajdores, accede a nuestra sección de empleo.
