La subvención está dirigida a empresas, autónomos y otras entidades privadas, puede aumentar con varios complementos y figura actualmente en plazo permanente.
La Comunidad de Madrid mantiene una línea de ayudas para facilitar la contratación indefinida de personas desempleadas con mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral. La medida presta especial atención a los mayores de 45 años, especialmente a quienes han cumplido 55, a los parados de larga o muy larga duración y a quienes trabajen en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes.
Cada beneficiario puede recibir la subvención por un máximo de diez contrataciones durante el mismo año natural. Entre los posibles solicitantes se encuentran autónomos, empresas, entidades privadas sin ánimo de lucro, sociedades civiles y comunidades de bienes.
Quién puede generar una ayuda de 5.500 o 7.500 euros por contrato
La cuantía base depende principalmente de la edad y del tiempo que la persona contratada lleve desempleada. También se reserva el importe superior para contrataciones realizadas en pequeños municipios rurales madrileños.
| Cuantía | Contrataciones subvencionables |
|---|---|
| 5.500 euros | Mayores de 30 años en desempleo de larga duración y personas de 45 a 54 años desempleadas e inscritas como demandantes al menos desde el día anterior al contrato. |
| 7.500 euros | Mayores de 30 años en desempleo de muy larga duración, mayores de 45 años parados de larga duración, mayores de 55 años desempleados y personas de cualquier edad contratadas en un centro de trabajo situado en un municipio rural de menos de 5.000 habitantes. |
Estas son las cuantías previstas para las contrataciones indefinidas iniciales realizadas a tiempo completo.
¿Dónde está la diferencia? El desempleo de larga duración exige haber permanecido inscrito como demandante al menos 360 días dentro de los 540 anteriores a la contratación. En el de muy larga duración, la inscripción debe mantenerse sin interrupción durante los 24 meses inmediatamente anteriores.
Los complementos que pueden elevar la cuantía final de cada subvención
La ayuda puede aumentar cuando concurren determinadas circunstancias personales o empresariales:
- 500 euros si la persona contratada es una mujer.
- 500 euros si tiene hijos menores de 16 años o ascendientes dependientes a su cargo.
- 1.000 euros, en lugar del complemento anterior, si tiene hijos menores de 16 años y pertenece a una familia monomarental, monoparental o numerosa.
- 2.000 euros cuando un autónomo contrata a su primer empleado.
- 1.000 euros si la entidad beneficiaria es una empresa emergente o startup.
Por tanto, la cuantía final puede superar la ayuda base cuando se cumplan varios requisitos compatibles. El complemento familiar de 1.000 euros, eso sí, no se acumula con el de 500 euros previsto por cargas familiares.
Qué condiciones deben cumplir los contratos y cómo se comunica la resolución
Los contratos pueden formalizarse a tiempo completo o parcial. En este último caso, el importe se reduce proporcionalmente y la jornada no puede ser inferior al 75% de la correspondiente a un trabajador comparable a tiempo completo.
El plazo comenzó el 1 de enero de 2026 y la sede electrónica de la Comunidad de Madrid mantiene actualmente el procedimiento en plazo permanente. La ayuda está sujeta al régimen de minimis y la concesión o denegación se comunica individualmente mediante el Sistema de Notificaciones Electrónicas autonómico.
Para más información, consulta la web oficial de la Comunidad de Madrid.
