El grupo Aspasia ofrece un curso online en Gestión de recursos humanos para formar a aquellas personas que estén interesadas en este campo y que quieran iniciar o aumentar sus conocimientos sobre el mismo. Es online y consta de 60 horas de formación que se reparten en 5 módulos. Las salidas profesionales de este curso son varias, pero todas relacionadas con la gestión, la administración y la auditorías en empresas.
Requisitos de acceso del alumnado a este curso
Existen algunos requisitos de acceso para poder realizar este curso. Uno primordial será residir en algún municipio de la Comunidad de Madrid y estar trabajando. Con respecto a la experiencia, no será necesaria tener ninguna, pero sí que exige un mínimo de acreditaciones o titulaciones, pues deberás de estar en posesión de alguna de estas:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1.
- Título de FP Básica.
- Título de Educación Secundaria Obligatoria.
- Título de FP Medio.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2.
- Superada la prueba de acceso a un ciclo formativo de Grado Medio.
- Superada la prueba oficial de acceso a la Universidad.
Si no se estuviese en posesión de ninguna de estas titulaciones, se tendrán que demostrar los conocimientos y competencias suficientes para participar en el curso a través de una prueba de acceso.
Cómo apuntarte a este curso en Gestión de recursos humanos
El grupo Aspasia tiene una delegación en Madrid y tiene una amplia oferta formativa gratuita tanto para trabajadores como para empleados y en formato presencial u online. Para inscribirte en este curso en Gestión de recursos humanos, tendrás que acceder a su web, al apartado de este curso en concreto.
Tras una breve introducción sobre las características y principales detalles del curso, tendrás que clicar en el botón de “Inscríbete” donde se señala Madrid. Esto nos llevará a un formulario que tenemos que rellenar con nuestros datos personales, de contacto (entre los que se requiere la dirección y el código postal) y algunos datos laborales y académicos. Una vez completado, solo tendremos que enviarlo.
Los diferentes módulos que se abordarán durante el curso serán:
- Módulo 1: Dirección estratégica de los recursos humanos, 12 horas.
- Módulo 2: Procesos de los recursos humanos, 12 horas.
- Módulo 3: Aspectos de la política retributiva, 10 horas.
- Módulo 4: Prevención de riesgos laborales y gestión de la formación, 16 horas.
- Módulo 5: Legislación laboral, 10 horas.
La formación será impartida por diferentes expertos del sector, que evaluarán los conocimientos que se vayan adquiriendo durante la misma de una forma teórica, práctica y contínua, tanto en el desarrollo de los módulos como al final del curso. La puntuación final del curso será de Apto/No apto y no numérica. La formación será completamente virtual, por lo que no será necesario desplazarse en ningún momento para tutorías o alguna prueba evaluativa.
Si este curso no se adapta 100% a ti, puedes acceder a nuestra sección de formación y encontrarás artículos con otras opciones formativas.
