La búsqueda de un empleo en Alcampo se facilita con la nueva convocatoria de la cadena de supermercados para reforzar su red de reparto de última milla. El propósito de la firma es integrar progresivamente a más de 80 profesionales para dar respuesta al incremento de su comercio electrónico; de este modo, quienes busquen estabilidad laboral tienen la oportunidad de acceder a un empleo en Alcampo mediante este proceso de selección masivo, cuyas incorporaciones definitivas están programadas para el próximo mes de septiembre.
Esta campaña de contratación se centraliza en el centro logístico robotizado (CFC) de San Fernando de Henares, en Madrid: una instalación de alta tecnología capaz de gestionar hasta 280.000 pedidos mensuales. El complejo cuenta con una plantilla de más de 300 personas y coordina una flota de 100 vehículos híbridos y eléctricos de dimensiones reducidas para la distribución en entornos urbanos.
Requisitos y condiciones para acceder al empleo en Alcampo
El proceso de selección dispone de dos canales de información oficiales que muestran pequeñas diferencias en la experiencia requerida, por lo que es aconsejable conocer ambos perfiles. Por una parte, el comunicado de la compañía exige el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), el permiso de conducir clase B con una antigüedad mínima de 18 meses y dos años de trayectoria en puestos de reparto similares; por otra parte, la oferta publicada en su plataforma externa de empleo reduce este último requisito de experiencia. Los requisitos detallados para el empleo en Alcampo son:
- Disponer de la titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Contar con el carnet de conducir tipo B con la antigüedad estipulada.
- Justificar una experiencia mínima de un año en labores de reparto, según la ficha de inscripción.
- Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Los seleccionados suscribirán un contrato indefinido a jornada completa o parcial, con horarios que incluyen fines de semana para cubrir la franja de servicio, fijada de 7:00 a 22:00 horas. Asimismo, la distribuidora ofrece ventajas sociales: descuentos en compras, sistemas de retribución flexible, planes de formación continua y la posibilidad de adquirir acciones del grupo. Para quienes carezcan de experiencia en el sector pero cumplan los requisitos de conducción y estudios, la empresa dispone de un programa formativo teórico-práctico de seis semanas en el centro de San Fernando de Henares y en sus tiendas.
Cómo enviar el currículum para las vacantes de reparto
Los interesados pueden formalizar su inscripción directamente por internet: la empresa tiene habilitada la oferta en su web corporativa y mantiene activo el registro para el puesto de repartidor de pedidos CFC en TalentForJobs, donde se gestionan estas 84 vacantes. Actualmente, la multinacional cuenta en España con más de 23.000 empleados y supera los 500 establecimientos; concretamente en la Comunidad de Madrid, la firma genera empleo directo para más de 7.200 trabajadores en sus 121 centros.
