Desde el 1 de noviembre del pasado año, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) implementó una reforma en las prestaciones por desempleo que afecta directamente a aquellos trabajadores que, tras perder su empleo, no cumplen con el período mínimo de cotización requerido para acceder a la prestación contributiva. Esta modificación busca unificar y simplificar los subsidios existentes, ofreciendo una ayuda económica de hasta 10.980 euros a quienes se encuentren en esta situación y cumplan con los requisitos establecidos
Requisitos para acceder a la prestación por desempleo a nivel asistencial
Para ser beneficiario de este subsidio, es necesario haber cotizado al menos 90 días, pero menos de 360 días en los últimos seis años. Deberán encontrarse desempleado y registrado como demandante de empleo y no percibir ingresos mensuales superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), excluyendo las pagas extraordinarias. En caso de tener responsabilidades familiares, la duración del subsidio será mayor.
Es fundamental presentar la solicitud del subsidio dentro de los 15 días hábiles siguientes al cese de la relación laboral para garantizar el acceso a la prestación. La duración y el monto del subsidio varían en función del tiempo cotizado y de si se tienen responsabilidades familiares:
- Con responsabilidades familiares:
- Entre 3 y 5 meses de cotización: el subsidio se otorgará por el mismo número de meses cotizados.
- 6 o más meses de cotización: se tiene derecho a 21 meses de subsidio.
- Sin responsabilidades familiares:
- Entre 6 y 11 meses de cotización: el subsidio se concederá por seis meses.
La cuantía va vinculada al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) que empezará en el 95% y con el tiempo se irá reduciendo hasta el 80% confirme al siguiente criterio. Por lo tanto, un beneficiario que reciba el subsidio durante 21 meses podría percibir hasta 10.080 euros en total. Para obtener información detallada y personalizada, se recomienda consultar directamente con el SEPE o acceder a su página web oficial.
¿Qué es el IPREM?
El IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) es un índice utilizado en España desde 2004 para la concesión de ayudas, subvenciones y prestaciones sociales. Se instauró mediante la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y entró en vigor el 1 de julio de 2004, sustituyendo al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) como referencia para estos cálculos. La creación del IPREM buscaba desvincular el acceso a ayudas del SMI, que también afecta a los salarios. Con esto, el gobierno podía actualizar el SMI sin que ello repercutiera automáticamente en el cálculo de subsidios y ayudas públicas.
El IPREM se usa en ámbitos como la concesión de becas, vivienda protegida, asistencia jurídica gratuita o el subsidio por desempleo. Se actualiza anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y puede fijarse en valores diarios, mensuales o anuales, dependiendo de su aplicación.
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