Las personas que trabajan como empleados/as del hogar, pueden hacer uso de un certificado de la Seguridad Social para poder solicitar una serie de prestaciones. En este caso, se trata de un formulario que deberá cumplimentar el empleador que tenga contratado/a a una persona en su hogar (empleadas/os del hogar). Es decir, está dirigido a personas trabajadoras por cuenta ajena del Régimen General de este Sistema Especial de Empleados. De esta forma, cuando necesites solicitar alguna ayuda a la Seguridad Social por algún tema de bajas durante el contrato, puedes entregar a quien te haya contratado. Bien, en esta noticia, vamos a indicar cómo deben rellenar este formulario los empleadores, en caso de que estés contratada/a y dada de alta en un hogar.
Cómo se cumplimenta este certificado para las empleadas del hogar
Para completar este certificado de la Seguridad Social para que los trabajadores (empleados/as del hogar) puedan pedir las ayudas correspondientes. En este caso, va destinado a la solicitud de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo/lactancia natural y cuidado de menores afectados por enfermedades graves. Dentro de los apartados de este certificado de empleadas/os del hogar, hay una sección donde el empleador (quien contrata) tiene que indicar los datos del trabajador/a. En este sentido, se tiene que poner toda la información del empleado/a del hogar. Además, se deberá indicar la fecha que corresponda, en función de la prestación solicitada:
- En el caso de la Incapacidad temporal, la fecha de la baja médica.
- Para el nacimiento y cuidado del menor será el día siguiente del parto.
- En riesgos de embarazo/lactancia natural, la suspensión del contrato.
- En el cuidado de menores, la de inicio de reducción de la jornada.
Además, una cosa importante para las personas que trabajen como empleadas del hogar, es que deberán tener tantos certificados como empleadores tengan. De esta manera, en cada uno de estos documentos aparecerán los datos de las bases de cotización de los meses anteriores al inicio de la prestación, y donde al final del certificado el empleador deberá firmar.
Tabla resumen de las instrucciones del empleador y cómo solicitar el certificado a la Seguridad Social
Para que puedas tener un resumen sobre todas las instrucciones que por parte la persona que contrate tienen que rellenar en este certificado, mostramos una tabla con todos los detalles:
| Instrucción | Descripción |
|---|---|
| (1) Finalidad del certificado | Identificar la prestación solicitada: Incapacidad temporal, nacimiento/cuidado de menor, riesgos, cuidado menor. |
| (2) Datos del trabajador | Incluir todos los datos personales del empleado de hogar. |
| (3) Fecha relevante | Depende de la prestación solicitada (baja médica, parto, suspensión de contrato, inicio de reducción de jornada). |
| (4) Modificación del descanso | Si cambia el periodo inicial, se debe rellenar un nuevo certificado con el periodo definitivo. |
| (5) Cálculo jornada parcial | Dividir horas semanales actuales por las previas en jornada completa, multiplicar el resultado por 100. |
| (6) Bases de cotización | Incluir bases previas: |
| -Tiempo completo: Mes anterior. | |
| -Tiempo parcial: Últimos 3 o 12 meses, según prestación. |
Para solicitar este trámite, se puede hacer a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, bien con certificado digital o con Cl@ve permanente. En caso de no disponer de ningún sistema de identificación electrónica, puedes usar esta vía o realizar el trámite presentando un ejemplar firmado por correo ordinario o en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (cita previa) en los teléfonos 901 10 65 70 / 91 541 25 30.
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