Desde el Gobierno, junto con los sindicatos, se ha establecido una serie de medidas para reforzar la situación laboral de las personas más vulnerables gracias al complemento de ayuda al empleo. En este caso, hacemos referencia a la posibilidad de compaginar el subsidio por desempleo con el sueldo de nuestro trabajo. Por tanto, se trata de una ayuda para las personas que han perdido su trabajo de forma involuntaria y no han cotizado lo suficiente, para que puedan seguir cobrando esta prestación del SEPE y la nómina de un empleo al que se han incorporado posteriormente. Pero, ¿cuánto se puede cobrar en el salario para poder recibir al mismo tiempo un subsidio? En esta noticia explicamos toda la información con detalle.
Diferencia entre subsidio y paro: cuándo entrará en vigor la nueva medida para compatibilizar la ayuda del SEPE y un trabajo
Para que entiendas la diferencia entre las prestaciones del SEPE, debes saber qué es el subsidio y el paro. La primera de ellas, es la una prestación no contributiva, la cual se otorga a las personas que no alcanzan los 360 días de cotización. La duración de este, será en función de los meses cotizados y de si tienes o no cargas familiares, con un importe del 80% del IPREM (480 euros). Por su parte, el paro, la prestación contributiva, se otorga aquellos que superan los 360 días o que vean reducida su jornada laboral entre el 10 y el 70%. En este caso, la duración será de 4 meses por año cotizado, con un máximo de 2 años y su importe, depende de la base reguladora.
Actualmente, con esta nueva medida del Gobierno, que da la posibilidad de compatibilizar el cobro del subsidio por desempleo y del sueldo del trabajo, podrán beneficiarse aquellos que perciban menos de 1.350 euros al mes o el 225% del IPREM. Otro de los beneficios que existen con este avance en la legislación laboral, es el aumento de los subsidios de 480 euros a 570 o la eliminación del mes de espera para aquellos que necesiten el subsidio, tras agotar el paro. También sigue el mantenimiento del 125% de la base reguladora a mayores de 52 años.
Otros beneficios de la nueva reforma “Complemento de Apoyo al Empleo”
No obstante, esta reforma de las ayudas del SEPE, entrarán en vigor el 2025 y poco a poco va cogiendo forma. Además de los anteriores beneficios, existe también un mayor número de beneficiarios, como:
- Menores de 45 años.
- Trabajadores del campo temporales y fronterizos de Ceuta y Melilla.
- Españoles emigrantes retornados sin derecho a paro.
- Mayores de 16 años, en situaciones especiales.
- Subida de 90 euros (de 480 a 570).
- Los 6 primeros meses el 95% del IPREM, para luego pasar al 90% otros 6 más y el resto al 80%.
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