Esta subida en la nómina de mayo de una serie de trabajadores, inicialmente estaba vinculada a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado y aprobaba por el Gobierno en este año 2024. No obstante, gracias al PSOE y SUMAR, a través de una enmienda, se pudo desligar de dichos presupuestos, para así cobrar de forma retroactiva, desde el 1 enero de 2024. Por tanto, se va a recibir una especie de paga extra, correspondiente a los meses de enero a mayo. ¿Quiénes son los trabajadores que van a ver esta paguilla? En esta noticia, vamos a dar toda la información respecto a esta medida del Gobierno.
Qué porcentaje aumentará en la nómina de mayo y quiénes serán los beneficiarios
Con esta medida tan esperada y que ha causado especial alegría en millones de trabajadores del sector público, se compensa la pérdida de poder adquisitivo, por la inflación. En el lado opuesto, se ha criticado tal contexto, por el impacto que la misma mejora puede causar en el déficit fiscal.
Por tanto, los trabajadores que verán afectada su nómina en un 2%, son el perteneciente a personal funcionario, los cuales llevan, esperando esta mejora hasta ahora. Cabe recordar que esta subida, ahora hecha realidad, estaba ya pactada en el “Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI”, de la Función Pública y sindicatos CCOO y UGT.
Esta es la cuantía que la nómina de mayo trae para empleados del sector público
Se estima que esta subida de la nómina del 2% sea de unos 58,70 € más al mes, por lo que se espera que el salario en mayo de estos trabajadores públicos, cuente con 176 € o 230 € más. Esta diferencia se basa en la fecha de cobro de las nóminas, siendo de los 4 o 3 meses anteriores, respectivamente. Esta cuenta se realiza a partir del salario medio de los funcionarios, que a cierre de 2023, fue de 2.934,60 € al mes.
De esta forma, se ofrecerá un alivio de tipo financiero a más de 3 millones de empleados públicos, funcionarios y personal laboral, que han estado esperando dicha subida salarial en sus nóminas. Este incremento se aúna a los incrementos del 3,5 del año 2022, del acuerdo de Gobierno y sindicatos.
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