Vivimos en un país donde el porcentaje de bajas médicas es muy alto, por lo que la Seguridad Social quiere ejercer más control. Aunque no ponemos en duda la veracidad de la mayoría, que incapacitan al trabajador para ejercer sus funciones, en algunos casos se tira de “picaresca”. Es complicado valorar desde las Mutuas o los Servicios Sanitarios el grado de incapacidad de una persona, cuando se aducen dolores que no pueden observarse a priori. En este artículo vamos a detallar las medidas que se van a tomar desde la administración para paliar el agujero económico que deja el aumento progresivo y constante de las bajas médicas.
Medidas de control en las bajas médicas
Para situarnos y entender la problemática de este asunto, vamos a facilitar datos concretos del gasto que supone al Estado. En el pasado año, se registraron oficialmente 8 millones de bajas por enfermedad, lo que en términos económicos supone un gasto de 14.000 millones de euros. La cifra dicha así, asusta, y lo que más sonroja es que en lo que llevamos de año sigue aumentando en un 13%. Al hacer comparaciones con otros países de la zona euro vemos que estamos a la cabeza, y esto puede tener una fácil lectura: el sistema laboral y los salarios que tenemos, hacen que sea más interesante para una persona estar de baja, a estar activo laboralmente.
Esta manera de verlo es un pequeño esbozo solamente, ya que la problemática en sí tiene muchas más aristas. La idiosincrasia de nuestro país es la que es, aunque cueste reconocerlo. Debido a todos estos datos, desde la Seguridad Social quieren empezar a tener más control sobre las empresas y trabajadores con estas medidas:
- La principal decisión que se ha tomado es la de solicitar documentación específica de los trabajadores que estén de baja. Se conocerán todas las funciones que realizan en su jornada laboral. Con esto se pretende entender si una baja por el motivo que sea, incapacita de todas las tareas que el trabajador tiene que ejercer. Esta información es crucial para que los servicios públicos de salud y el INSS puedan comprender mejor las limitaciones derivadas de la patología del trabajador y su relación con sus funciones laborales.
- La otra medida que se quiere tomar tiene como objetivo a las Mutuas. Se busca la cooperación necesaria para el conocimiento de las pruebas médicas realizadas, y si estas imposibilitan la labor del trabajador en cuestión.
Por supuesto no se perderá de vista a las empresas, valorando si el lugar, ambiente y metodología de trabajo es la adecuada. Ya que en múltiples ocasiones puede llevar a la incapacidad temporal por parte del trabajador.
¿Cuál es el sector más afectado por la incapacidad temporal?
Según un informe de absentismo laboral Adecco, durante el año 2023, el sector con mayor tasa de absentismo laboral era el de Industria, con un 7,8%. Este ámbito también fue el que mayor tasa de bajas médicas registró, con 5,9%. Le sigue de cerca el sector Servicios, con una tasa de absentismo por incapacidad temporal del 5,5%. La Construcción fue el sector menos afectado por este fenómeno, con una tasa del 4,7%.
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