Un itinerario de orientación sociolaboral y digitalización que registra contratos en sectores clave y mantiene abierta su convocatoria en 2026.
El ayuntamiento madrileño impulsa la inserción sociolaboral femenina mediante su programa de empleo para mujeres, una propuesta diseñada para mejorar las capacidades de las participantes frente a las dificultades del mercado de trabajo actual. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026, la desocupación entre las mujeres alcanza el 11,02%, mientras que la cifra masculina se sitúa en el 8,84%, lo que deja la media general en un 9,87%.
Actualmente, la iniciativa acompaña a un total de 62 usuarias, de las cuales 50 avanzan de manera activa en sus itinerarios personalizados de inserción. De acuerdo con los primeros balances del consistorio, nueve participantes ya han firmado un contrato de trabajo; cinco se encuentran en fase de mejora profesional y otras siete participan en diferentes procesos de selección de personal. Asimismo, el grupo mayoritario, integrado por 25 mujeres, continúa con la búsqueda activa de un puesto con el respaldo directo y los recursos del área de empleo municipal.
Sectores de contratación y planificación del programa de empleo para mujeres en 2026
Un aspecto destacado de esta intervención pública es el arraigo territorial de las contrataciones: el 66,7% de las inserciones laborales se ha registrado en negocios y compañías ubicadas en el propio término municipal de Tres Cantos. Las acciones de formación y mediación laboral continuarán durante el resto del año 2026, enfocadas en las actividades económicas con mayor volumen de vacantes y necesidades de personal en el mercado actual:
- Comercio minorista de proximidad y grandes cadenas de distribución alimentaria.
- Logística, almacenamiento y preparación de pedidos (picking-packing).
- Labores administrativas con manejo de sistemas de Inteligencia Artificial (IA).
- Servicios de atención al cliente y centros de llamadas.
Estas medidas se integran en el III Plan para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2024-2027 de Tres Cantos, un documento estratégico actualizado el 2 de enero de 2026 que unifica las políticas de equidad y desarrollo laboral de la administración local.
Talleres prácticos y herramientas de búsqueda de empleo
La metodología de trabajo combina tutorías individuales con sesiones grupales enfocadas en superar los filtros de los procesos de selección actuales; estas clases se imparten los martes, miércoles y jueves en horario de mañana, concretamente de 10:00 a 13:00 horas. El aprendizaje se centra en la actualización de las capacidades profesionales de las usuarias a través de los siguientes contenidos prácticos:
- Diseño y redacción de currículum adaptado a los sistemas automatizados de cribado de personal por Inteligencia Artificial.
- Estrategias de preparación para entrevistas de trabajo, tanto individuales como dinámicas de grupo.
- Construcción de marca personal y gestión de perfiles en redes profesionales para localizar ofertas.
- Identificación y desarrollo de las habilidades personales más valoradas por los departamentos de recursos humanos.
En el ámbito nacional, estas iniciativas de orientación sociolaboral cumplen con los requisitos de normativas como el Real Decreto 818/2021: esta ley exige que las políticas de empleo financiadas con recursos públicos garanticen un mínimo del 50% de participación femenina y den prioridad de acceso a las mujeres que han sufrido violencia de género.
Cómo inscribirse y solicitar cita en los servicios de empleo municipales
Las ciudadanas interesadas en incorporarse a estas actividades de mejora de la empleabilidad o en solicitar asesoramiento personalizado disponen de varios canales de contacto gestionados por el Ayuntamiento de Tres Cantos:
- Inscripción telemática: A través del espacio digital de Desarrollo Económico y Empleo de la web municipal.
- Atención telefónica: Marcando el teléfono 91 293 80 00 (extensión 4107) para la iniciativa específica, o la extensión 4027 para el servicio general de orientación destinado a colectivos con dificultades de inserción.
- Correo electrónico: Mediante una solicitud formal a la dirección de correo desarrolloeconomicoyempleo@trescantos.es.
Por otra parte, el Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género de la localidad ofrece asistencia social, jurídica y psicológica integral que contempla el apoyo para la búsqueda de trabajo. Las interesadas en este servicio especializado pueden concertar una cita en el correo mujer@trescantos.es o llamar al 91 293 80 67.
