La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Las Rozas, ha aprobado las bases y convocatoria de empleo público para la cobertura de personal laboral como monitor deportivo (grupo C1). Concretamente son 12 las plazas para distintas especialidades deportivas que corresponden a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo (temporal). Dentro de dichas vacantes, 5 son para trabajar a jornada completa y 7 a jornada parcial. La forma de acceso será mediante turno libre donde se tomará en cuenta el concurso de méritos. En esta noticia explicamos los requisitos generales y específicos, junto con los puestos de trabajo, pasos para entregar la solicitud y la fecha máxima para entregar la solicitud.
Especialidades de los puestos de monitor deportivo del Ayto. de Las Rozas: Requisitos y méritos
A continuación mostramos el listado de puestos de trabajo que la administración local tiene que cubrir para trabajar como monitor deportivo en el Ayto. Las Rozas. Además, vamos a fijar el enlace para que puedas distinguir y consultar cada una de las bases específicas de las dos convocatorias del Ayuntamiento de Las Rozas. Por tanto dichos cargos cuentan con distintas jornadas laboral y son las siguientes especialidades :
- Personal laboral a tiempo parcial (7 plazas)
- 4 puestos para natación.
- 1 puesto para Karate.
- 2 puestos de Gimnasia Rítmica.
- Personal laboral a tiempo completo (5 plazas)
- 1 puesto para Voleybol.
- 1 puesto para Aerobic.
- 2 puestos para Fútbol.
- 1 puesto para Fútbol sala.
Para esta oferta de empleo pública en el Ayuntamiento de las Rozas, es necesario que los aspirantes tengan como unos requisitos específicos (académicos), los siguientes:
- Título de Bachillerato o equivalente.
- Título de monitor deportivo.
Si deseas participar en esta convocatoria de empleo público también serán necesario cumplir una serie de condiciones (requisitos generales) para la realización de las pruebas selectivas, tales como:
- Nacionalidad española.
- Ser mayor de edad.
- Poseer las titulaciones antes mencionadas.
- Tener la capacidad funcional para realizar las tareas.
- Estar habilitado (no haber sido separado por expediente disciplinario).
En cuanto a los méritos a valorar se puede observar una serie de apartados con distintas puntuaciones. Así, respecto a la formación profesional se puede optar hasta un máximo de 60 puntos y por formación, hasta 40 puntos. Respecto al precio de las pruebas selectivas, los candidatos que quieran participar deben pagar una tasa de 22 euros por derecho de examen.
Cómo presentar la solicitud
El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE de la resolución. Es decir, los aspirantes pueden mandar las instancias hasta el 27 de junio de 2023. La manera de presentar las solicitudes será presencialmente (Oficinas de Registro del Ayto. de Las Rozas), telemáticamente desde la web municipal (www.lasrozas.es) o cualquier otro medio según el Procedimiento Administrativo Común.
Los documentos a presentar para poder ser admitido y poder hacer el examen de las pruebas selectivas de empleo público de monitor deportivo son:
- Fotocopia del DNI o pasaporte.
- Recibo del pago de las tasas.
- Fotocopia de los títulos o el pago de la expedición del mismo.
- Acreditación de los méritos.
- Certificado de discapacidad (si optan por dichos turnos).
Toda la información general sobre las bases que regirán esta convocatoria de empleo público en Las Rozas con carácter temporal la puedes ver en el documento en PDF del BOCM.
Para conocer más ofertas de trabajo en otros sectores y empresas, puedes acceder a la sección de empleo de la Comunidad de Madrid, donde puedes entregar el curriculum y participar en los procesos de selección.
