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Inicio » Agencia para el Empleo de Madrid » Comunidad de Madrid | Qué es el cheque canguro de Ayuso de hasta 4.000 euros y cómo solicitarlo

Comunidad de Madrid | Qué es el cheque canguro de Ayuso de hasta 4.000 euros y cómo solicitarlo

Por Madridinforma
22 de junio de 2023 a las 12:08
en Prestaciones
Tiempo de lectura: 4 minutos
cheque canguro 4.000 euros Madrid

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Ya está disponible hasta el 8 de septiembre el nuevo paquete de ayudas para la contratación de empleadas del hogar que hayan cuidado durante el año pasado de hijos menores de 12 años. También de menores de 18 años con discapacidad o familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, discapacidad igual o superior al 50% o dependientes. Se trata del cheque canguro, un programa con 2 millones de presupuesto, para ayudas directas de hasta 4.000 euros para cada cada hogar de Madrid, con la finalidad de facilitar la conciliación laboral y familiar. 

En este sentido, el Gobierno de Ayuso va a tomar en cuenta una cantidad equivalente a las cuotas de la Seguridad Social que son ingresadas por trabajador con un aumento del 25%. Además, la ayuda puede ser del 100%, si hacemos referencia a familias monoparentales o con rentas de menos de 20.000 euros. En caso de que lleguen hasta los 30.000€ sería del 60%. 

Obligaciones para percibir el cheque canguro de hasta 4.000 euros de Comunidad de Madrid

Si quieres recibir esta ayuda que se ha puesto en marcha para las empleadas del hogar, es necesario cumplir con las siguientes obligaciones:

  • Tienen que ser contrataciones realizadas durante el año 2022.
  • Haber estado un mínimo de 58 días naturales dadas de alta.
  • Que la empleada del hogar haya desarrollado su trabajo en el domicilio del empleador.
  • El empleador deberá haber ejercido una actividad retribuida en 2022 por cuenta propia o ajena con una jornada a tiempo completo durante el periodo subvencionable.
  • Estas ayudas se harán a través de concesión directa y por orden de entrada de las solicitudes en el Registro electrónico de la Comunidad (bien cumplimentadas).
  • Dicho trámite se realizará exclusivamente por medios electrónicos. En este sentido, se debe contar con uno de los sistemas de firma electrónica reconocidos por la Comunidad de Madrid.

Quién puede solicitar el cheque canguro

Estas ayudas de hasta 4.000 euros de la Comunidad de Madrid las pueden recibir todos los madrileños residentes en algún municipio y que cumplan con estos requisitos: 

  • Se debe hacer un contrato por escrito y que el titular del hogar dé el alta en la Seguridad Social a la empleada.
  • Dicha persona trabajadora del hogar debe realizar sus labores en el domicilio de la persona beneficiaria.
  • El objetivo principal tiene que ser el cuidado o atención de los niños o familiares (términos establecidos en dicho acuerdo).

No obstante, respecto a los titulares del hogar familiar solicitantes de la ayuda de este cheque canguro de la Comunidad de Madrid, también deberán tener en consideración estas obligaciones:

  • Residir durante el periodo subvencionable, de forma efectiva y empadronada en el mismo domicilio que el hijo o familiar.
  • Ningún progenitor conviviente puede estar con el permiso de paternidad, maternidad o adopción u otras situaciones parecidas, durante dicho periodo de subvención.
  • Estar al corriente con las obligaciones tributarias, la Seguridad Social ni deudas con la Comunidad de Madrid (salvo justificación).

Cómo puedo solicitar el cheque canguro: documentación necesaria 

Para poder tramitar esta ayuda de empleadas del hogar, se debe acceder a la sede electrónica de la Comunidad de Madrid y pulsar en «Tramitar». Luego cumplimentar los datos y acceder al formulario en línea. Por último y para finalizar debes pulsar en «Enviar a registro«. Una vez se entregue la solicitud del cheque canguro de hasta 4.000 euros de la Comunidad de Madrid, se debe incluir una serie de documentos tales como:

  • Certificado electrónico de titularidad bancaria.
  • Justificantes bancarios del pago de la cotización de la empleada del hogar.
  • Partes de baja y alta en la Seguridad Social de la trabajadora (en caso que no siga prestando sus servicios en el movimiento de la solicitud).
  • Formulario I: adenda al contrato laboral de la empleada (si continúa trabajando en el momento de la solicitud).
  • Formulario III para miembros de la unidad familiar.
  • Acreditación de la incorporación a la mutualidad.
  • Certificado que acredite estar al corriente de pago de las cuentas de la mutualidad.
  • Formulario IV: otorgamiento de representación (si no está firmado por el interesado).ç

Si deseas saber más noticias sobre ayudas o prestaciones de la Comunidad de Madrid no dudes en dirigirte a dicha sección y solicitar todas aquellas que puedas pedir mientras cumplas con los requisitos.

Etiqueta Prestaciones

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