Bruselas impulsa un nuevo modelo societario digital para facilitar la creación de empresas, reducir costes y acelerar el crecimiento de startups en toda la Unión Europea.
La Comisión Europea ha puesto sobre la mesa una reforma con la que quiere abaratar y acelerar la creación de empresas en la Unión. La propuesta, integrada en el llamado régimen 28, permitiría constituir una sociedad en menos de 48 horas, por un máximo de 100 euros y sin exigir capital mínimo, para evitar que abrir un negocio siga dependiendo de 27 sistemas jurídicos y más de 60 formas societarias distintas. Esta apuesta por simplificar trámites se suma a otras iniciativas comunitarias, como las ayudas UE para la reforma vivienda hasta 15.000 euros, que buscan impulsar la actividad económica desde distintos frentes.
Así funcionará la propuesta de Bruselas para crear empresas en 48 horas
El cambio más relevante es que la empresa entregaría su información una sola vez y esa documentación circularía automáticamente entre las autoridades competentes. Bruselas también plantea que los trámites de toda la vida de la sociedad, desde la constitución hasta ampliaciones de capital, transmisión de acciones o procedimientos de cierre, puedan hacerse de forma digital.
Para las firmas innovadoras, además, se dibuja una vía rápida de liquidación que podría resolverse en seis meses. Esa categoría se reservaría a las compañías que dediquen al menos el 10% de sus costes operativos o el 5% de sus ingresos a investigación y desarrollo, con formularios estandarizados y con la representación letrada como opción, no como obligación.
Qué ventajas ofrece EU Inc. a startups y scaleups en toda la Unión Europea
Bruselas dirige buena parte de la medida a startups y scaleups, las empresas que ya han superado la fase inicial y necesitan crecer rápido. La razón es clara: Europa sigue perdiendo proyectos frente a otros mercados, y la propia Comisión admite que alrededor del 60% de las scaleups del mundo están en Norteamérica, frente a solo el 8% en la UE.
La propuesta también incluye un sistema común y opcional para las retribuciones en acciones, las conocidas stock options, con tributación aplazada hasta la venta. Bruselas sostiene que este punto puede ayudar a captar talento, mejorar la financiación y dar más margen a empresas que todavía no pueden competir con grandes salarios en efectivo.
Cuándo podría entrar en vigor y qué límites mantiene el plan europeo
EU Inc. no sustituiría las fórmulas societarias nacionales, sino que conviviría con ellas. La Comisión sostiene que la legislación laboral seguirá aplicándose plenamente y que el nuevo marco se centra en simplificar la creación, el funcionamiento y parte del cierre de las sociedades, sin borrar los sistemas ya vigentes en cada país.
Ahora empieza la negociación política. El texto debe pasar por el Parlamento Europeo y el Consejo, y Bruselas ha pedido que haya acuerdo antes de que termine 2026. Si sale adelante, abrir una empresa en la UE podría dejar de ser un recorrido lleno de trámites para convertirse en un procedimiento mucho más rápido, barato y sencillo para miles de emprendedores. En nuestra sección de empleo encontrarás otras noticias laborales de interés.
