Si estás de baja y te van a citar para el Tribunal Médico, hay un informe que muchos trabajadores pasan por alto y que puede reforzar el expediente: el profesiograma.
La Seguridad Social entiende la incapacidad permanente como la situación en la que, tras tratamiento y alta médica, quedan reducciones graves y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan la capacidad laboral. Además, se clasifica en cuatro grados: parcial, total, absoluta y gran invalidez.
Qué es el profesiograma y por qué puede influir en una incapacidad permanente total
Un profesiograma es, en esencia, el documento que detalla qué se hace en un puesto, qué capacidades requiere y en qué condiciones se desempeña. Desde el ámbito preventivo, se define como un informe que recoge funciones, aptitudes psicofísicas necesarias, riesgos y circunstancias del entorno que pueden influir en la capacidad laboral.
Su utilidad es evidente cuando se discute si una persona puede seguir con su profesión habitual, algo especialmente relevante en la incapacidad permanente total, que es la que inhabilita para todas o las tareas fundamentales de esa profesión, aunque permita dedicarse a otra distinta.
Por eso, abogados especializados lo están señalando como una prueba decisiva en procedimientos administrativos y judiciales: sin una descripción clara del trabajo real, las limitaciones pueden quedar “en abstracto” y ser más discutibles.
Cómo pedirlo y qué datos debe incluir
Lo habitual es solicitarlo a la empresa: en negocios pequeños, suele gestionarlo el empleador y, en compañías grandes, Recursos Humanos o el servicio de prevención.
Si en tu empresa no hablan de “profesiograma”, hay una alternativa muy práctica: la propia Seguridad Social ofrece un modelo descargable de Certificación de empresa de descripción de funciones, para que la empresa describa el puesto y lo firme. Para que el documento sea realmente útil, conviene que incluya datos concretos como:
- Tareas habituales y cuáles son fundamentales en la jornada.
- Pesos que se manipulan, posturas forzadas, movimientos repetitivos y ritmo de trabajo.
- Tiempo de pie, desplazamientos, uso de escaleras o conducción, si aplica.
- Herramientas, maquinaria o utensilios que se usan y destreza necesaria.
- Turnos, nocturnidad, exposición a frío, calor, ruido u otros condicionantes del entorno.
El profesiograma no sustituye a la documentación médica. Suma una parte que a veces falta: la fotografía laboral del puesto. Por eso suele acompañarse de informes de especialistas, pruebas diagnósticas, historial clínico y, si existe, documentación de contingencia profesional (accidente de trabajo o enfermedad profesional).
Además, en los procedimientos de incapacidad permanente se está destacando otro documento con mucho peso: el informe médico de síntesis del INSS, que resume patologías, tratamientos y limitaciones funcionales y sirve de base para la valoración. Entra en nuestra sección de trámites para conocer cómo solicitar otros documentos importantes.
