El SMI se mantiene en 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas. Trabajo ya negocia con patronal y sindicatos el salario mínimo de 2026, que se aplicará con efectos desde el 1 de enero.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica la prórroga de la cuantía del SMI de 2025, dentro del Real Decreto-ley por el que se prorrogan varias medidas económicas, y la extiende hasta el 31 de diciembre de 2026.
Qué cuantía del Salario Mínimo Interprofesional queda vigente
El Gobierno aclara en su decreto que la fijación del salario mínimo no decae solo por terminar el plazo de vigencia del real decreto anual que lo establece. Aun así, la prórroga busca despejar dudas interpretativas y reforzar la seguridad jurídica. La cuantía prorrogada sitúa el SMI en 1.184 euros brutos al mes en catorce pagas, y se mantiene oficialmente hasta el 31 de diciembre de 2026.
Eso sí, la prórroga no impide que se apruebe un nuevo SMI para 2026. Cuando se apruebe, entrará en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero, así que la cifra final puede notarse desde el inicio del año. ¿Cuándo se sabrá el nuevo importe? La próxima reunión, a comienzos de enero, será el primer momento en el que el Gobierno ponga una propuesta sobre la mesa.
Negociación del SMI de 2026 y cifras que se barajan
El Ministerio de Trabajo ya ha iniciado reuniones con patronal y sindicatos para intentar fijar el salario mínimo del próximo año con acuerdo dentro del diálogo social.
En la última reunión, Trabajo quiso comprobar si hay margen para una subida consensuada, pero no planteó una cifra concreta. Tampoco aclaró si el Gobierno mantendrá exenta de tributación esta retribución mínima.
El informe de la comisión de expertos (encargada de calcular el 60% del salario medio neto en España al que ha de llegar el SMI para cumplir con la Carta Social Europea) recomendó una subida del 3,1% sin tributación y del 4,7% con IRPF. Por su parte, las patronales proponen un alza del 1,5% y los sindicatos reclaman un 7,5%, siempre que el salario mínimo comience a tributar. Este es el resumen de propuestas:
| Referencia | Propuesta que está sobre la mesa |
|---|---|
| Comisión de expertos | 3,1% sin tributación y 4,7% con IRPF |
| Patronales | 1,5% |
| Sindicatos | 7,5% si el SMI comienza a tributar |
Además del choque de porcentajes, hay frentes que complican el cierre. Los sindicatos piden cambiar la regulación que permite a las empresas neutralizar subidas del SMI mediante la compensación y absorción de complementos salariales, un punto que la patronal no quiere tocar.
La prórroga publicada por el BOE actúa como puente hasta que haya acuerdo. Y la pregunta es inevitable: ¿habrá consenso a comienzos de enero o la negociación se alargará? La respuesta se publicará en nuestra sección de actualidad una vez tengamos los datos contrastados.
