¿Quiénes pueden acogerse a la jubilación a los 60 con 15 años? En líneas generales, la Seguridad Social exige tener cumplida la edad legal de jubilación y, como mínimo, 15 años de cotización para acceder a una pensión contributiva. Sin embargo, si tu pregunta es si con 60 años y 15 años cotizados puedes solicitar la jubilación, la respuesta suele ser negativa en condiciones normales. Como excepción, se contemplan situaciones muy concretas, como la existencia de una discapacidad igual o superior al 45%, siempre que se cumplan los requisitos estipulados en la normativa.
Cómo influye la Ley 27/2011 y la reforma gradual de la jubilación en España
La Ley 27/2011 establece que la edad ordinaria de jubilación irá aumentando de forma progresiva hasta 2027, pasando de los 65 a los 67 años, salvo en aquellos casos en que se acrediten 38 años y 6 meses de cotización. A día de hoy, en 2025, la edad ordinaria se sitúa en 66 años y 8 meses, pero puede reducirse a 65 si se han cotizado al menos 38 años y 3 meses.
Esto quiere decir que, salvo circunstancias muy específicas, quienes deseen jubilarse de forma voluntaria a los 60 años deberán acreditar una serie de condiciones que rara vez se cumplen con solo 15 años cotizados. ¿Te interesa saber si tu caso particular encaja en alguna de esas excepciones? Es fundamental consultar la legislación vigente y contar con la información oficial de la Seguridad Social.
Nueva normativa que regula la jubilación anticipada para trabajadores con discapacidad
Un Real Decreto reciente contempla la jubilación anticipada para personas con discapacidad reconocida a partir del 45%. En estos supuestos, se les permite adelantar la edad de retiro hasta los 60 años si se cumplen, al menos, 15 años de cotización, de los cuales 5 deben haberse desarrollado con la discapacidad reconocida y que figure dentro de las patologías listadas en la ley. De este modo, siempre que exista una merma apreciable de la esperanza de vida, el sistema público de pensiones contempla reducir la edad ordinaria de acceso.
Otras formas de adelantar la jubilación y sus requisitos mínimos
Aunque no sea posible jubilarse con 60 años y solo 15 años de cotización de manera habitual, sí existen otras fórmulas de anticipación. A continuación, se muestra una tabla resumen para entender mejor qué vías se contemplan y los periodos de cotización exigidos:
| Modalidad de jubilación | Edad mínima posible | Años de cotización requeridos |
|---|---|---|
| Anticipada voluntaria | 63-64 años (depende de la edad ordinaria) | 35 años |
| Anticipada involuntaria | 61-62 años (depende de la edad ordinaria) | 33 años |
| Anticipada por discapacidad (≥45%) | 60 años | 15 años (con al menos 5 con la discapacidad) |
Observando esta tabla, queda claro que, en la mayoría de supuestos, tener únicamente 15 años de cotización impide adelantar tanto la jubilación. Por otro lado, el Régimen de Clases Pasivas o algunos mutualistas con derechos adquiridos antes de 2011 pueden reducir la edad de retiro, pero necesitan acreditar más de 15 años de cotización.
Para quienes estén valorando esta posibilidad, es imprescindible analizar su situación laboral, su base de cotización y las particularidades de su empleo. De hecho, es aconsejable solicitar información directa a la Seguridad Social o acudir a profesionales especializados en materia de pensiones. No hay que olvidar que adelantar la jubilación puede implicar aplicar coeficientes reductores en la cuantía final de la prestación. Consulta más información relacionada con prestaciones en nuestra web de noticias.
