En una medida que ha generado gran expectativa en el sector laboral español, Mercadona acaba de anunciar un aumento de sueldo del 8,5% para toda su plantilla. Esta decisión, que se hará efectiva a partir de enero de 2025, busca contribuir a mejorar el poder adquisitivo de sus trabajadores y consolidar su posición como una de las empresas más atractivas del mercado laboral. Si hablamos de grandes supermercados, Mercadona se posiciona a la cabeza en lo que a salarios se refiere, así como en ayudas a sus empleados. No podemos olvidar las donaciones y ayudas que Juan Roig facilitó a sus empleados afectados por la DANA.
¿En qué consiste la subida del sueldo de los empleados de Mercadona?
La subida salarial del 8,5% representa un incremento significativo en las remuneraciones de los más de 100.000 trabajadores de Mercadona en España y Portugal. Este aumento se compone del Índice de Precios al Consumo (IPC) de cada país, más un porcentaje adicional decidido por la empresa. De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes, lo que supone un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Este incremento salarial no solo beneficia a los trabajadores de nueva incorporación, sino también a aquellos con mayor antigüedad. Una vez superados los cuatro años en la empresa, el salario bruto mensual ascenderá a 2.280 euros, lo que representa un 72% más que el SMI. Además de esta subida salarial, Mercadona ha decidido repartir una prima adicional a sus empleados, con el objetivo de reconocer su esfuerzo y compartir los beneficios de la empresa
Esta medida de Mercadona se enmarca dentro de su política de recursos humanos, que se caracteriza por el compromiso con el bienestar de sus empleados y la promoción de un clima laboral positivo. La compañía considera que invertir en sus trabajadores es una inversión en el futuro de la empresa y que un salario justo y competitivo es fundamental para atraer y retener talento. Con esta subida salarial, se sitúa a la vanguardia en materia de políticas laborales. La empresa ha demostrado ser un referente en el sector de la distribución, no solo por su modelo de negocio eficiente, sino también por su compromiso social y con el bienestar de los trabajadores.
¿Cómo puedo trabajar en la cadena de supermercados de Juan Roig?
Accede al área de empleo de Mercadona en primera instancia. Pulsa en “ofertas de empleo” y selecciona la que más se asemeje a lo que buscas. Regístrate con tus datos personales, adjuntando tu currículum con toda tu experiencia laboral adquirida. No olvides incluir las formaciones homologadas que poseas. En caso de ser seleccionado para trabajar en Mercadona, el departamento de recursos humanos te contactará a la mayor brevedad.
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