¿Alguna vez has descargado la vida laboral y te has encontrado con los códigos CT, CTP y GC? Pues bien, en esta noticia damos la explicación sobre qué son estas siglas para que puedas entender el significado que corresponde a cada una de estas nomenclaturas y así poder entender dicho informe. Antes de seguir recuerda que puedes descargar la vida laboral manera online, a través de la sede electrónica, por teléfono o por un SMS. Por tanto, presencialmente hoy día no es posible obtenerla. No obstante, dicho informe lo podemos solicitar cuantas veces queramos.
Qué es la vida laboral y cuales son los componentes de la misma
Antes de nada, saber que la vida laboral es un certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social que incluye toda la trayectoria laboral de un trabajador. Por otro lado, tiene otra parte que dispone una estrecha relación con la posibilidad de poder recibir prestaciones o incluso poder acceder al alquiler de una vivienda. Otras de las cosas que puedes conocer gracias a este documento de la vida laboral es conocer si una empresa ha dado el alta o baja en la Seguridad Social o los días cotizados, regímenes del INSS (autónomo, por cuenta ajena o general), etc. Pues bien, presta atención a cada una de las funcionalidades de los códigos que se pueden observar en dicho documento y así conocer si existe algún error o simplemente verificar los datos.
Cuál es el significado de las siglas CT, CTP y CG
Para que puedas entender qué sentido tienen estos códigos que se pueden encontrar en la vida laboral, damos el significado de cada una de estas siglas:
- CT hace referencia a la modalidad del tipo de contrato de trabajo que consta de los siguientes tipos:
| 100 | Indefinido a tiempo completo ordinario. |
| 200 | Indefinido a tiempo parcial |
| 401 | Duración determinada a tiempo completo |
| 402 | Eventual por circunstancias de la producción |
| 410 | Interinidad |
| 501 | Duración determinada a tiempo parcial |
- CTP es el significado de “coeficiente de parcialidad del trabajo habitual” con una jornada habitual de un empleo o trabajo y según el convenio colectivo. Por ejemplo, si la jornada normal son 8 horas pero se trabaja 4 horas, el CTP es un 50%. Con este componente de la vida laboral es importante a la hora de computar los días que has trabajo en total, ya que se cotiza un día por cada 2 trabajados.
- GC es uno de los datos principales que componen la vida laboral y se refiere al “grupo de cotización” y tramos o categorías relativos a los trabajos, enumerados del 1 al 11. Como ejemplo mostramos 4 de ellos:
| 1 | Ingeniero y Licenciados. |
| 2 | Ingenieros Técnicos, peritos y ayudantes titulados. |
| 3 | Jefes administrativos y de taller. |
| 4 | Ayudantes no titulados. |
| 5 | Oficiales administrativos |
| 6 | Subalternos |
| 7 | Auxiliares administrativos |
| 8 | Oficiales de primera y segunda |
| 9 | Oficiales de tercera y especialistas. |
| 10 | Peones |
| 11 | Menores de 18 años |
Si con esta noticia has podido aclarar las dudas referentes a los componentes de la vida laboral del CT, CG y CPT, puedes encontrar otros artículos sobre trámites en la Comunidad de Madrid.
