Quienes nacieron en la década de los 60 del siglo XX, alcanzan en 2025 la recta final de su carrera laboral. ¿Sabes ya si podrás dejar el trabajo este mismo año sin perder un euro de tu pensión? La respuesta depende de dos variables: tu edad y los años cotizados. A continuación repasamos los requisitos que acaban de entrar en vigor y los pasos para solicitarlos.
Qué cambios entran en vigor en 2025 y por qué te afectan directamente a tu jubilación ordinaria o anticipada
Desde el 1 de enero de 2025, la reforma progresiva del sistema de pensiones introduce un nuevo peldaño en la edad legal de retiro. En línea con la hoja de ruta que culminará en 2027, la Seguridad Social fija para este ejercicio dos supuestos:
- 65 años si acreditas 38 años y 3 meses o más de cotización.
- 66 años y 8 meses si no alcanzas ese periodo mínimo.
En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, podrás marcharte a los 63 años siempre que reúnas la misma cotización exigida (38 a y 3 m). Si faltan trimestres, además del retraso obligatorio, se aplicarán coeficientes reductores sobre la cuantía mensual. ¡Ojo con los números!
Requisitos para jubilarse este 2025 sin perder el cien por cien de la base reguladora
Antes de dar el paso, confirma que cumples las tres condiciones básicas:
- Edad exigida según tu grupo de cotización (65 o 66 a 8 m).
- Período mínimo: 15 años cotizados, con al menos dos dentro de los últimos 15.
- Período específico para cobrar el 100 %: 38 años y 3 meses (o 38 a 6 m a partir de 2027).
Aquí tienes una tabla orientativa de edades y cotizaciones:
| Ejercicio | Cotización exigida para retirarse a 65 años | Edad si no se alcanza la cotización mínima |
|---|---|---|
| 2025 | 38 años y 3 meses | 66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
| 2027 | 38 años y 6 meses | 67 años |
Como ves, cada año que pasa eleva un poco más el listón. ¿Cumples ya los años cotizados? Si la respuesta es sí, podrías despedirte de la oficina antes de que acabe diciembre.
Cómo solicitar la jubilación ordinaria o anticipada paso a paso sin errores ni sustos con la Seguridad Social
Antes de rellenar formularios, ten preparada esta lista de comprobación:
- DNI o NIE y número de afiliación.
- Certificado de empresa de los últimos 12 meses (si trabajas por cuenta ajena).
- Vida laboral actualizada.
- Formulario oficial de pensión de jubilación (lo descargas en Tu Seguridad Social o pides cita previa).
- Número de cuenta bancaria.
Después, sigue estos pasos para tramitarla:
- Vía online: entra en Import@ss con Cl@ve o DNIe, adjunta la documentación y firma digitalmente.
- Presencial: solicita cita previa en el INSS, entrega los originales y recibe el justificante de presentación.
- Resolución: la administración dispone de 90 días para contestar; si guarda silencio, la prestación se entiende denegada por silencio administrativo negativo.
Asimismo, es conveniente que revises que todas las cotizaciones figuren en tu vida laboral antes de enviar la solicitud. Un dato mal cargado puede retrasar el cobro varios meses.
Previsiones para 2026 y 2027 y lo que conviene preparar ya si estás cerca del retiro definitivo
En 2026 se mantienen los 65 años con 38 a 3 m cotizados, pero la alternativa sube a 66 a 10 m. Un año después, en 2027, será imprescindible haber cotizado 38 años y 6 meses para jubilarse a 65; de lo contrario, la edad ordinaria se fijará en 67 años.
Por tanto, si ahora mismo te faltan pocos trimestres, quizá te interese seguir en activo y aprovechar las bonificaciones por jubilación demorada: la Seguridad Social paga un 4 % extra por cada año adicional o un pago único cercano a 12.000 euros para carreras de más de 44 años y 6 meses. De ahí que muchos trabajadores estén haciendo números para decidir si anticipar o retrasar su salida.
La generación de 1960‑70 encara un momento decisivo. Verifica tu vida laboral, calcula tus cotizaciones y elige la modalidad que más te convenga. ¿Te interesa saber más? Consulta directamente la web de la Seguridad Social o pide cita en el INSS: cuanto antes revises los papeles, antes disfrutarás de tu merecido descanso.
