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Inicio » Empleo » Los MIR madrileños podrán cobrar hasta 500 euros más al mes trabajando en turno de tarde

Los MIR madrileños podrán cobrar hasta 500 euros más al mes trabajando en turno de tarde

La Comunidad de Madrid lanza 168 contratos estables con plus de 500 € mensuales por turno de tarde para médicos de familia.

Por Madridinforma
28 de junio de 2025 a las 19:22
en Empleo
Tiempo de lectura: 3 minutos
mir madrilenos conversan en pasillo hospitalario antes de su turno de tarde con plus salarial de 500 euros.

Los MIR madrileños pueden sumar hasta 500 € extra al mes si eligen el turno de tarde en Atención Primaria.

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A estas alturas del año seguro que tu WhatsApp echa humo con la misma pregunta: “Oye, ¿dónde acabamos currando en julio?”. Normal: el calendario vuela, los turnos se reparten y las facturas siguen llegando con puntualidad. Si eres residente de Medicina de Familia en Madrid (de los que firman como MIR, “Médico Interno Residente”), la Comunidad se ha sacado de la manga 168 contratos de larga duración que empiezan a sonar mejor que una canción del verano. La lista de aspirantes (unos 150, según el recuento provisional) se publica el 30 de junio de 2025, y el 7 de julio toca elegir plaza. Todo esto llega tras el experimento del año pasado, cuando la misma jugada consiguió cubrir hasta el último hueco de seis centros de salud. Dicho en corto: si buscas estabilidad, flexibilidad y un plus de euros para llenar la nevera, este puede ser tu momento.

¿Cuántos contratos hay y desde cuándo se reparten?

La Consejería de Sanidad ha confirmado exactamente 168 puestos de larga duración en Atención Primaria (AP). Atención Primaria, por cierto, es la puerta de entrada al sistema: consultas de barrio donde se ven catarros, hipertensiones y dramas varios antes de derivar al hospital. El listado definitivo de inscritos en la Bolsa de Empleo Extraordinaria se hará público el 30 de junio de 2025. Unos días después, a partir del 7 de julio, los admitidos podrán escoger destino.

Turnos a medida para que no vivas en el centro de salud

Uno de los grandes reclamos es la jornada mixta: parte de mañana y parte de tarde, ideal para evitar madrugones criminales o para recoger a los peques del cole sin carreras olímpicas. Además, la gerente asistencial de AP, Rosario Azcutia, ya explicó en la reunión celebrada en el complejo Canal de Panamá que el plan incluye grupos de MIR trabajando juntos en el mismo centro. ¿El resultado? Menos sensación de “llegar de nuevas” y más ambiente de equipo de verdad, no el típico «hola y adiós» del pasillo.

Ventajas económicas en números redondos

Antes de que te brillen los ojos, veamos qué hay en el sobre de la nómina:

  • 450 € mensuales extra por pertenecer a la categoría “deficitaria” (vamos, donde faltan manos).
  • 500 € si aceptas consulta vespertina (tarde cerrada).
  • 300 € por jornada mixta (mañana + tarde).
  • 310 € adicionales si trabajas en un dispositivo rural, es decir, en los pueblos donde el bar del barrio es el bar.
  • 50 € por hora, hasta un máximo de cuatro al día, gracias a las agendas de absorción de la demanda (son huecos extra para atender picos de pacientes).

Sí, has leído bien: esos quinientos eurazos por la tarde dan para varios carros del súper, y los 50 € por hora son casi tan jugosos como las clases particulares más cotizadas.

¿Cómo solicitar tu plaza paso a paso?

Primero, revisa tu inscripción en la bolsa y cerciórate de que tu nombre aparece en el listado del 30 de junio. No confíes en la suerte del corrector ortográfico: un acento puede dejarte fuera.

Después, ten claros tus centros preferidos y sus códigos; elige prioridades realistas porque el orden de llamada vuela más rápido que las entradas de un concierto. Recuerda llevar DNI, título MIR y cualquier mérito extra (cursos, publicaciones) en una carpeta digital y otra física, la burocracia es así de caprichosa. Por último, acude a la adjudicación el 7 de julio con un plan B y C en la recámara: nadie quiere improvisar cuando hay 168 plazas, 150 colegas y solo unos minutos para decidir.

Etiqueta EmpleoMadrid

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