El complemento para la reducción de la brecha de género es un complemento de pensión contributiva que sustituye al anterior complemento por maternidad. Va dirigido, fundamentalmente, a reducir las diferencias salariales entre géneros y reparar el perjuicio que han padecido, principalmente, las mujeres a lo largo de su carrera profesional al ser ellas las que asumen generalmente las tareas de cuidados de niños y niñas. No obstante, esta medida puede ser solicitada tanto por mujeres como por hombres, en unos casos muy específicos. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo.
Complemento para reparar la brecha de género: 30 euros por hijo/a
De este complemento podrán beneficiarse tanto hombres como mujeres que sean titulares de una pensión contributiva por jubilación, incapacidad permanente o viudedad (desde febrero de 2021) y que hayan tenido uno o más hijos. La cuantía del complemento variará según el año, pues está sujeto a los presupuestos generales del Estado. En 2023, el importe es de 30,40 euros por cada hijo, hasta un máximo de cuatro. Este complemento se abona mensualmente, con dos pagas extraordinarias en julio y noviembre.
El complemento tiene una serie de incompatibilidades. Por ejemplo, solo puede percibirse por uno de los dos progenitores. En caso de familias monoparentales, se le reconocerá el complemento al progenitor que perciba pensiones públicas de menor cuantía en su totalidad. Para familias heteroparentales, el hombre puede ser receptor del complemento si la suma de sus pensiones es inferior a la que corresponda a su mujer.
Haz efectiva tu solicitud
Puedes solicitar el complemento para reducir la brecha de género desde la plataforma virtual de Tu Seguridad Social (TUSS), mediante certificado digital, DNIe o Cl@ve Permanente. Aunque, si no dispones de ninguna de estas herramientas, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) pone a tu disposición este otro enlace para realizar el trámite.
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