La recomendación de la OCDE reabre el debate sobre una ayuda que hoy se mantiene hasta la jubilación. Sobre la mesa: limitar duración, revisar cotización y endurecer requisitos.
El subsidio para mayores de 52 años vuelve a estar en el centro del debate, pero esta vez no por un anuncio del Gobierno ni por un cambio del SEPE. La OCDE ha lanzado una advertencia clara: el diseño actual puede estar funcionando como una antesala de la jubilación y, según su análisis, eso afecta tanto al empleo como a la sostenibilidad del sistema.
Qué ventajas actuales tiene esta ayuda del SEPE frente a otros subsidios
La OCDE pone el foco en un dato que considera preocupante: en España, la tasa de actividad cae con fuerza a partir de los 55 años, por encima de la media de otros países del entorno. A su juicio, el modelo actual del subsidio para mayores de 52 años contribuye a ampliar esa brecha.
¿El motivo? El organismo internacional entiende que una prestación pensada para proteger a un colectivo vulnerable puede estar reduciendo los incentivos para volver al mercado laboral en una etapa clave de la vida profesional. Y eso, además, incrementaría el coste del sistema. Este subsidio es distinto a otros por tres rasgos, que son los siguientes:
- Duración sin límite temporal: se mantiene hasta alcanzar la edad legal de jubilación, siempre que se sigan cumpliendo los requisitos.
- Cuantía estable: se perciben 480 euros mensuales.
- Cotización a jubilación: mientras se cobra, el SEPE cotiza a la Seguridad Social por jubilación con una base equivalente al 125% de la base mínima.
La OCDE también destaca el control de rentas individual, ya que el acceso y el mantenimiento se evalúan con las rentas personales, sin tener en cuenta los ingresos del conjunto del hogar. De ahí que el organismo describa esta ayuda como un “puente hacia la jubilación”.
Los problemas que detecta la OCDE y las reformas que plantea
Según el informe, el diseño actual puede generar efectos negativos: desincentivo al empleo (en algunos casos, el subsidio generaría más derechos de pensión que un empleo con bajos salarios), salida anticipada del mercado laboral, desigualdad entre generaciones y falta de focalización hacia hogares con menos recursos. Para que quede meridianamente claro, estas son las principales diferencias entre el modelo actual y lo que propone la OCDE:
| Aspecto | Situación actual | Propuesta de la OCDE |
|---|---|---|
| Duración | Sin límite, hasta la jubilación si se cumplen requisitos | Acotar la duración y eliminar el carácter indefinido |
| Cotización a jubilación | Se cotiza durante todo el periodo de percepción | Limitar la cotización a la fase contributiva del desempleo |
| Control de ingresos | Se miran rentas personales | Introducir pruebas de ingresos del hogar |
| Cuantía | 480 euros mensuales, estable | Reducir progresivamente la cuantía con el paso del tiempo |
| Empleo | Se mantiene si se siguen cumpliendo requisitos | Endurecer el control de la búsqueda activa de empleo |
Además, la OCDE subraya la brecha con los trabajadores jóvenes: en menores de 45 años, los subsidios tienen duración limitada (18 o 24 meses como máximo), no existe cotización a la Seguridad Social mientras se cobra la ayuda y no se generan derechos futuros de pensión. Incluso con la reforma de noviembre de 2024, que aumentó temporalmente las cuantías, esta diferencia estructural no se habría corregido.
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La ocd lo que quiere son esclavos
Lo que quiere son esclavos y que dependan dellos y lo que están consiguiendo esque cada vez se trabaje menos por la mierda de sueldos que ay seguir así señor garamendi que al final va a tener que trabajar ustedes