Ingeniería de Organización Industrial logra una afiliación total a la Seguridad Social y salarios elevados, pero sigue siendo una carrera desconocida entre los futuros universitarios en España.
En plena era de la inteligencia artificial, la automatización y el desempleo juvenil, un informe de inserción laboral de la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas confirma que Ingeniería de Organización Industrial alcanza un 100 % de afiliación a la Seguridad Social y una adecuación al puesto casi perfecta entre sus egresados.
Ingeniería de Organización Industrial, la carrera con empleo asegurado y sueldos altos
La carrera con un nivel de empleabilidad prácticamente total es Ingeniería de Organización Industrial, según U-Ranking y el Ministerio de Universidades. Sin embargo, muy pocos alumnos la escogen como primera opción, a pesar de la alta demanda de este perfil.
Esta ingeniería combina gestión empresarial, logística, operaciones y tecnología industrial, creando perfiles híbridos muy demandados en sectores como el energético, farmacéutico, de automoción y la consultoría técnica.
El informe señala que la tasa de adecuación al nivel de estudios es casi del 100 %, es decir, que los titulados trabajan en puestos acordes a su formación. La base media de cotización supera los 36.000 euros anuales y, en puestos senior o en multinacionales, los sueldos alcanzan los 70.000 euros brutos al año, que no está nada mal.
Con una tasa de paro juvenil en torno al 28 %, el desempleo entre quienes cursan esta carrera es prácticamente nulo, lo que la convierte en una opción estratégica para quienes buscan seguridad y futuro.
Por qué Ingeniería de Organización Industrial tiene 100 por cien de empleabilidad y tan pocos estudiantes
La paradoja es clara. ¿Cómo puede una carrera con pleno empleo y buenos sueldos seguir siendo una gran desconocida para tantos estudiantes? Según el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, el problema no está en la calidad de la oferta, sino en cómo se percibe entre los futuros universitarios. Entre las principales causas de su escasa popularidad destacan:
- Desconocimiento del plan de estudios y de sus salidas laborales, miedo a la palabra “ingeniería” por las matemáticas o la física y falta de una orientación vocacional eficaz en bachillerato.
Los investigadores del Ivie insisten en que el reto no es solo diseñar buenas titulaciones, sino comunicarlas de forma clara. En un mercado laboral cada vez más digitalizado y transversal, perfiles híbridos como los de Ingeniería de Organización Industrial serán aún más necesarios para la industria 4.0 y la transformación digital de las empresas.
Elegir carrera ya no es solo una cuestión de vocación, también de estrategia. Mientras muchos se dirigen a itinerarios saturados, una minoría encuentra en esta opción discreta la llave de un futuro laboral casi blindado. En nuestra sección de formación encontrarás otras opciones para tu futuro laboral.
