Guía completa y actualizada de ayudas y prestaciones que puedes pedir con un 33% de discapacidad

Fecha de publicación: 18 de enero de 2026 a las 15:11
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Personas con discapacidad representadas en una imagen sobre ayudas y prestaciones con un 33% de discapacidad

Madrid publica una guía orientativa con las principales ayudas, prestaciones y beneficios disponibles para personas con discapacidad reconocida desde el 33%.

La Comunidad de Madrid ha publicado un documento orientativo que recopila servicios, prestaciones, ayudas y beneficios vinculados al reconocimiento del grado de discapacidad. Si tienes reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, esta guía te puede servir para ubicar qué opciones existen y a qué organismo suele corresponder cada trámite.

Prestaciones económicas y ayudas principales para personas con un 33% de discapacidad

Entre las prestaciones económicas destacadas aparece la Pensión no Contributiva de Incapacidad (PNC), dirigida a personas de 18 a menos de 65 años, con discapacidad igual o superior al 65%, que no puedan acceder a pensiones contributivas y no superen cierto nivel de ingresos. Incluye posibles complementos (por ejemplo, si el grado es igual o superior al 75% y se acredita necesidad de apoyo de otra persona), y señala que su gestión está atribuida a las comunidades autónomas.

Además, recoge la prestación familiar de la Seguridad Social por cuidado de hijos con discapacidad (antes “hijo a cargo”), que puede solicitarse en el INSS y es incompatible con la PNC de incapacidad. También se menciona el Ingreso Mínimo Vital, que contempla un complemento del 22% si el perceptor individual o alguien de la unidad de convivencia tiene discapacidad igual o superior al 65%, y la Renta Mínima de Inserción de la Comunidad de Madrid, cuyo abanico de edad se amplía cuando hay personas con discapacidad a cargo con grado igual o superior al 45%. A continuación, mostramos un resumen por porcentajes:

Grado de discapacidadEjemplos de prestaciones o beneficios mencionados en la guía
≥ 33%Prestaciones ASPF/SMGT (si se cumplen requisitos), prestación familiar para menores con discapacidad, Tarjeta Dorada de Renfe, exención total de precios públicos universitarios (abonando tasas de secretaría).
≥ 45%Jubilación anticipada con edad mínima de 56 años en supuestos reglados y ampliación de edad para solicitar la RMI si hay discapacidad a cargo.
≥ 65%PNC de incapacidad (si procede por edad/ingresos), complemento del 22% en IMV, descuento del 20% en tarifas del CRTM y pago único por nacimiento/adopción si el progenitor acredita este grado (con límite de ingresos).
≥ 75%Complemento del 50% en la PNC si se acredita necesidad de apoyo de otra persona y supuesto específico en la prestación familiar para mayores de 18 años.

Beneficios fiscales, transporte y vivienda: descuentos y exenciones ligados a la discapacidad

También hay medidas fiscales (IRPF, deducciones anticipadas por discapacidad a cargo, patrimonio protegido, IVA reducido en determinados casos y exenciones ligadas a vehículos, entre otras), e incluye exenciones de tasas de la Comunidad de Madrid para personas con discapacidad igual o superior al 33% en determinados supuestos.

En transportes, recoge desde la tarjeta de estacionamiento (según baremos) hasta descuentos como el 20% en abonos y billetes del Consorcio Regional de Transportes para personas con discapacidad igual o superior al 65%, además de la Tarjeta Dorada de Renfe (accesible desde el 33%). En vivienda, menciona el Plan Estatal 2022-2025 y programas de accesibilidad, así como planes municipales como el Plan Adapta.

Empleo, formación y jubilación: cuotas de reserva, adaptaciones y retiro anticipado

En el ámbito laboral, se recuerda la reserva del 2% en empresas de 50 o más trabajadores y el cupo en empleo público. También se citan bonificaciones y programas de apoyo, como itinerarios y actuaciones para mejorar la empleabilidad.

En jubilación anticipada, la guía destaca dos vías: coeficientes reductores para trabajadores con discapacidad igual o superior al 65% y la posibilidad de jubilación desde los 56 años en casos de discapacidad igual o superior al 45% cuando se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas y se cumplan requisitos de cotización. Entra en nuestra sección de prestaciones para conocer más ayudas disponibles en la Comunidad de Madrid.

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