El GRUPO DIA refuerza su plantilla en Madrid con nuevas vacantes en producto fresco y atención al cliente, ofreciendo contratos estables y formación.
Grupo DIA ha lanzado una nueva campaña de contratación con 17 ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid para reforzar su red de supermercados, especialmente en la Delegación Madrid Este. Los puestos se concentran en áreas de producto fresco y atención al cliente, con contratos estables, formación a cargo de la empresa y políticas de igualdad e inclusión como señas de identidad.
Perfiles buscados: charcutería, pescadería y caja-reposición
Entre las ofertas destaca la incorporación de personal para secciones de carnicería y charcutería en la zona de Ciudad Lineal. El puesto de charcutero/a implica atención directa al cliente, asesoramiento en la elección de productos, corte y preparación de carne y embutidos, así como el montaje y reposición del mostrador. También se exige el mantenimiento de la higiene en la zona de trabajo y la gestión del stock y las caducidades. Se ofrece contrato estable a jornada completa (40 horas).
En la misma delegación, DIA busca pescaderos/as para supermercados en Ciudad Lineal, Canillejas y Moratalaz. Estos profesionales se encargarán de la limpieza, fileteado y preparación del pescado y marisco, el montaje del expositor de pescadería y la reposición de producto, garantizando frescura y buena presentación. La compañía demanda experiencia previa mínima recomendada de seis meses en pescadería o comercio de alimentación, conocimientos de producto fresco y flexibilidad horaria para turnos rotativos. El contrato es indefinido y a jornada completa.
La campaña de contratación también incluye puestos de cajero/a reponedor/a. En Coslada se oferta un contrato indefinido a jornada parcial, mientras que en Chinchón hay vacantes a jornada completa y parcial, con un total de 10 plazas disponibles. Las funciones a cumplir son, la gestión del cobro en caja, asesoramiento básico al cliente sobre promociones, apertura y cierre de caja, reposición de lineales, colocación de precios y cartelería, retirada de productos no aptos para la venta y apoyo en tareas de orden y limpieza.
Aunque la experiencia se valora, en algunos puestos no es imprescindible gracias a la formación inicial y continua que ofrece la compañía. Además, la empresa valora de forma específica la posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, dentro de su apuesta por procesos de selección no discriminatorios y la diversidad.
Cómo inscribirse en las ofertas de Grupo DIA
Las personas interesadas en estas 17 ofertas de trabajo en Madrid pueden inscribirse a través de su portal de empleo. En cada oferta se detalla la ubicación concreta del supermercado, el tipo de contrato, la jornada y los requisitos mínimos.
Para optar a los puestos, se recomienda contar con un currículum actualizado, destacar la experiencia en comercio de alimentación o atención al público y especificar la disponibilidad horaria. En el caso de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, es aconsejable indicarlo expresamente durante la inscripción, ya que la compañía lo tendrá en cuenta dentro de sus políticas de inclusión. Una vez enviada la candidatura, el proceso de selección continúa con filtrado de perfiles y posibles entrevistas personales o telefónicas, en las que se valorará tanto la trayectoria profesional como la actitud y la motivación del candidato. Entra en nuestra sección de empleo para conocer otras oportunidades laborales.
