Empleo
26 y 32 horas para “rebabar” dos piezas: el TSJ de Cantabria avala un despido por rendimiento “anómalo” en una metalúrgica
La pausa del bocadillo también se protege: un tribunal considera accidente laboral una hemorragia en el almuerzo
El Estatuto de los Trabajadores confirma cuándo las horas extra son voluntarias y cuándo pueden exigirte quedarte más tiempo
Prenda retenida, acceso a un correo de “solo directivos” y foto a la pantalla: el TSJ de Cantabria confirma un despido procedente
El TSJA advierte que los pantallazos de WhatsApp no bastan como prueba en un juicio por despido debido a su fácil manipulabilidad
Adiós al argumento de la desconexión digital: el TSJ de Cataluña frena la reclamación de una trabajadora











