La oferta es para trabajar en Stavanger (Noruega) con Connect Bus, incluye formación inicial y un salario anual que supera los 42.000 euros.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con EURES España, ha puesto en marcha un nuevo proceso para contratar conductores que quieran dar el salto a Noruega. La oportunidad llega de la mano de la empresa Connect Bus, con vacantes en su sede de Stavanger y un salario bruto anual que supera los 42.000 euros al cambio.
El SEPE y EURES abren una selección para conductores en Noruega
La propuesta está orientada a puestos de trabajo estables y permanentes, y la empresa indica que dará formación específica desde el inicio. Además, Connect Bus señala que colabora en los trámites necesarios y en la integración en la plantilla y en la sociedad noruega. También puede ayudar en la búsqueda de alojamiento si hace falta, un punto que suele preocupar cuando se trabaja fuera.
En cuanto a las condiciones económicas, la oferta señala que el salario y el resto de condiciones se fijarán conforme a los acuerdos colectivos vigentes. No obstante, también concreta un rango de salario bruto anual en coronas noruegas (NOK), lo que permite hacerse una idea bastante clara.
Estos son los importes que aparecen en la oferta y su equivalencia aproximada en euros, tomando como referencia que una corona noruega equivale a 0,088 euros:
| Salario bruto anual (NOK) | Equivalencia aproximada en euros |
|---|---|
| 483.370 NOK | 42.332,70 € |
| 504.886 NOK | 44.217,03 € |
Además del sueldo base, la oferta contempla bonificaciones por turnicidad y horas extraordinarias. El ingreso final puede variar según el tipo de turnos y las horas que se realicen.
Cómo enviar el currículum al SEPE para esta oferta en Stavanger y qué requisitos son necesarios
Para participar, hay que enviar el currículum (en inglés o en castellano) al correo eures.nordicos@sepe.es. La candidatura se puede presentar hasta el 20 de febrero, y en el asunto del email se debe indicar: Conductor CONNECT BUS Noruega. ¿Y después de mandar el CV, qué pasa? Tras este primer paso, las personas que sigan en el proceso deberán realizar una entrevista personal y una prueba de conducción con representantes de la empresa.
Los permisos de conducción y el CAP deben estar en vigor. A continuación, estos son los requisitos que se solicitan:
- Carnet de conducir D + CAP en vigor
- 6 meses de experiencia, preferentemente (no es obligatorio)
- Buena atención al cliente e integración en el equipo de trabajo
- Realización de un curso de adaptación previo a la incorporación, de idioma y cultura noruega (el curso de idioma puede obtener financiación EURES)
- Con conocimiento del idioma inglés, no será necesario hacer un curso previo de noruego
- Nacionalidad UE, o Islandia, Liechtenstein, Noruega, Suiza
Si cumples con lo esencial, la parte del idioma puede ser más sencilla de lo que parece: la oferta indica que, con inglés, no haría falta hacer un curso previo de noruego. Aun así, el curso de adaptación (idioma y cultura) se plantea como preparación antes de incorporarse.
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