Juanma Lorente alerta de que algunas compañías están recurriendo a detectives para vigilar a empleados de baja médica y actuar si detectan algo sospechoso de ser ilegal.
Estar de baja médica por una enfermedad o un accidente es una situación que puede atravesar cualquier trabajador, siempre que esté dado de alta en la Seguridad Social. Durante ese tiempo, el empleado cobra una retribución y la empresa no puede despedirle por el hecho de estar de baja.
Pero, según advierte el abogado laborista Juanma Lorente, en los últimos años ha crecido la desconfianza de algunas empresas, que creen que hay quienes usan la prestación de forma injustificada. Y ahí es donde, dice, empiezan los problemas.
Qué están haciendo cada vez más empresas con empleados de baja médica
«Cuidadito con lo que haces estando de baja médica», avisa Juanma Lorente en un vídeo de TikTok. El abogado explica que cada vez le llegan más casos de trabajadores que, estando en incapacidad temporal, han sido vigilados por detectives.
La idea, según cuenta, es comprobar si el empleado está cumpliendo con sus obligaciones durante la baja o si realiza alguna conducta que la empresa considere irregular. ¿El resultado? Si el detective detecta algo que sea “sospechoso de ser ilegal”, lo recoge y se lo traslada a la compañía.
Lorente asegura que estos seguimientos “son muy comunes” y que, cuando el investigador encuentra algo sospechoso, la empresa actúa con rapidez. Según su explicación, la compañía “tarda muy poquito” en abrir un expediente y después despedir.
Esto no significa, recalca, que se pueda despedir a alguien por cualquier cosa mientras esté de baja. La advertencia va más bien por otro lado: hay que tener cuidado con lo que se hace durante ese periodo, porque algunas acciones pueden acabar siendo usadas por la empresa para iniciar un procedimiento interno.
Qué recomienda el abogado para evitar problemas y un posible despido
Durante una baja médica, el trabajador debe cumplir con obligaciones, como acudir a revisiones para verificar su estado de salud. A partir de ahí, el aviso de Lorente se centra en la cautela: si hay empresas que están vigilando, conviene no hacer nada que pueda interpretarse como irregular o sospechoso de ser ilegal. Si resumimos la información, estos son los puntos que debes grabarte a fuego:
- Mantener la prudencia con lo que se hace mientras dura la baja médica.
- Tener presente que algunas empresas recurren a detectives para vigilar.
- Recordar que, si detectan algo sospechoso de ser ilegal, pueden abrir un expediente y llegar al despido.
Estar de baja no es motivo de despido por sí mismo, pero si la empresa cree que hay conductas problemáticas y las documenta, puedes llevarte una sorpresa. Si quieres conocer qué derechos y obligaciones tienes como trabajador, entra en nuestra sección de empleo.
