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Inicio » Empleo » El Corte Inglés refuerza su plantilla con 6.000 nuevas incorporaciones por la campaña de Navidad

El Corte Inglés refuerza su plantilla con 6.000 nuevas incorporaciones por la campaña de Navidad

La compañía abre el proceso de selección para reforzar equipos ante el aumento de actividad y afluencia. El 40% de las contrataciones suelen ser jóvenes en su primera experiencia laboral.

Por Madridinforma
10 de octubre de 2025 a las 13:44
en Empleo
Tiempo de lectura: 3 minutos
Fachada de El Corte Inglés decorada por Navidad para la campaña con 6.000 nuevas contrataciones.

Fachada de El Corte Inglés iluminada durante la campaña de Navidad 2025.

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El Corte Inglés ha iniciado el periodo de contratación para incorporar unas 6.000 personas durante la campaña de Navidad. El objetivo es reforzar las áreas con mayor actividad, especialmente todo lo relacionado con la venta, para mejorar la experiencia de compra y mantener el servicio y la calidad que caracterizan a la compañía.

Perfiles más demandados para reforzar ventas, logística y atención al cliente

¿Buscas trabajo en estas fechas? La empresa reforzará distintas posiciones para atender el incremento de la actividad comercial y la mayor afluencia de público típica de Navidad. A continuación te mostramos todos los puestos que necesitan completar en esas fechas tan señaladas:

  • Hostelería
  • Alimentación
  • Gestión de pedidos
  • Empaquetado
  • Línea caja
  • Reposición
  • Omnicanalidad
  • Auxiliar de ventas
  • Personal de almacén
  • Logística

Estas incorporaciones se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial y en servicios especiales propios de estas fechas. Por tanto, se valora la orientación al cliente y la capacidad para trabajar en entornos dinámicos. El 40% de las contrataciones que habitualmente se realizan para esta campaña suelen ser jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60% restante corresponde a profesionales con alguna experiencia previa. ¿Te interesa una primera oportunidad? Esta puede ser la tuya, ni más ni menos.

Además, la empresa ha desarrollado un programa de formación para que los nuevos profesionales se adapten a las funciones de venta, atención al cliente o logística que se les encomienden. A continuación, se resume el reparto habitual de perfiles:

Tipo de candidatoPorcentaje habitual
Jóvenes en su primera experiencia laboral40%
Profesionales con alguna experiencia previa60%

Hay opciones tanto para quienes debutan en el mercado laboral como para quienes ya cuentan con recorrido profesional.

Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés y acceder al portal de empleo oficial

Todas las personas interesadas en trabajar durante la campaña de Navidad pueden enviar su Currículum Vitae a través del portal de empleo de la compañía: empleo.elcorteingles.es. La empresa ha iniciado el periodo de selección, por lo que las candidaturas pueden presentarse conforme se publiquen las vacantes. ¿Listo para dar el paso?

Para más información: https://www.elcorteingles.es/informacioncorporativa/es/ y https://www.linkedin.com/company/elcorteingles/. Puedes conocer otras oportunidades laborales en nuestra sección de empleo.

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