El BOE publica la tabla que aclara quién gana más con la subida de las pensiones en 2026

Fecha de publicación: 29 de diciembre de 2025 a las 18:24
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Subida de las pensiones en 2026 publicada en el BOE con la tabla oficial de jubilación mínima y quién gana más.

El BOE publica la revalorización de las pensiones para 2026: +2,7% general y subidas mayores en mínimas.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles la revalorización de las pensiones para 2026. La subida general será del 2,7% para las pensiones contributivas y de Clases Pasivas, pero el incremento es más alto en las mínimas y en las no contributivas.

Además, las pensiones mínimas aumentarán un 7% y, en los casos con cónyuge a cargo (y en la viudedad con cargas familiares), el alza puede llegar al 11,4%, igual que en las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV).

Subida del 2,7% para pensiones contributivas y Clases Pasivas en 2026

Para el resto de pensiones del sistema (ordinaria, anticipada, viudedad sin complemento a mínimos, incapacidad permanente y Clases Pasivas), la revalorización será del 2,7%, tomando como referencia la inflación media de los últimos 12 meses (de diciembre de 2024 a noviembre de 2025), que se situó en ese porcentaje.

Para que te hagas una idea, un pensionista con la pensión media de jubilación (1.511,5 euros al mes) pasará a cobrar 1.552,3 euros mensuales, lo que supone 571,35 euros más al año. En la misma línea, también se ha acordado subir el complemento para la reducción de la brecha de género un 2,7% sobre la cuantía reconocida en 2025.

Eso sí, un detalle importante: el decreto ley que incluye estas medidas deberá ser convalidado por el Congreso en el plazo de un mes, y el Gobierno de Sánchez no lo tiene fácil, como ya ocurrió el año pasado.

Pensiones máximas y mínimas contributivas en 2026, límites de ingresos y tabla de jubilación

En las pensiones mínimas contributivas, la subida general es del 7%. Y si hay cónyuge a cargo, el aumento sube hasta el 11,4%. Para el reconocimiento de cuantías mínimas, el límite de ingresos es de 9.442 euros al año sin cónyuge a cargo y 11.013 euros al año con cónyuge a cargo. A continuación, las cuantías anuales de jubilación mínima para 2026 según la modalidad:

Jubilación mínima contributiva (2026)Con cónyuge a cargo (euros/año)Sin cónyuge a cargo (euros/año)Con cónyuge no a cargo (euros/año)
Titular con 65 años17.592,413.106,812.441,8
Titular menor de 65 años17.592,412.262,6011.590,6
Titular con 65 años y 5 años de Gran Incapacidad26.385,819.660,218.662

Las pensiones máximas también suben en 2026. Además del 2,7% del IPC, se añade un 0,115% adicional por el aumento de la base máxima de cotización (el llamado “destope de las pensiones”). Con este cálculo, la pensión máxima se situará en 3.359,60 euros mensuales brutos en 14 pagas, frente a los 3.267,60 euros brutos de 2025.

No contributivas, IMV y SOVI: subidas del 11,4% y del 7% en 2026

Además de las mínimas contributivas, el BOE recoge subidas destacadas en estas prestaciones:

  • Pensiones no contributivas (PNC): el importe anual sube a 8.803,2 euros (frente a 7.905,8 euros en 2025). En la PNC de invalidez con complemento del 50%, aumenta hasta 13.204,8 euros anuales.
  • Ingreso Mínimo Vital (IMV): sube un 11,4%. Para acceder, el patrimonio neto (sin contar la vivienda habitual) no debe superar los límites fijados para cada unidad de convivencia. En la tabla publicada para 2026 figuran cuantías como 953,68 euros/año para “un adulto” y 1.613,92 euros/año para “un adulto y tres o más menores”, entre otros supuestos.
  • Pensiones SOVI: suben un 7% en 2026, hasta 599,6 euros mensuales (no concurrentes) y 582,1 euros mensuales (concurrentes).

En el IMV, además, se indica un complemento de monoparentalidad del 22% adicional, un complemento por discapacidad del 22% si hay un miembro con discapacidad igual o superior al 65%, y el CAPI (Complemento de Ayuda a la Infancia) por cada hijo menor, según su edad. Todas las novedades que se hagan oficiales en materia de pensiones, se publicarán en el acto en nuestra sección de prestaciones.

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