El abogado Víctor Arpa detalla cómo el INSS puede emitir el alta tras una baja médica prolongada sin cita presencial y qué opciones tiene el trabajador para recurrir.
El abogado laboralista detalla en su canal de TikTok cómo la Seguridad Social puede emitir el alta médica tras una baja prolongada sin reconocimiento presencial y qué margen tienen los trabajadores para reaccionar si no se ven en condiciones de volver al empleo.
Cómo actúa la Seguridad Social cuando la baja médica supera los quince meses
El abogado, que centra sus contenidos en “luchar por lo que te corresponde”, recurre a TikTok para traducir el lenguaje técnico a explicaciones sencillas. ¿Quién manda cuando la baja se alarga más de la cuenta?
En uno de sus vídeos, el especialista en derecho laboral recuerda que “La Seguridad Social puede darte el alta después de 15 meses de baja y sin verte” y aclara que, a partir de cierto punto, la decisión deja de estar en manos del médico de cabecera. En sus propias palabras, “A partir del día trescientos sesenta y cinco, el que manda es el INSS, y ellos revisan todo tu expediente: informes, pruebas, evolución…”.
Ese cambio de competencias explica que el alta pueda emitirse sin una última consulta presencial. Según detalla, la administración trabaja con el historial médico y, con esa información, “pueden firmar el alta sin llamarte, sin explorarte y sin cita presencial”. Después, el trabajador recibe directamente la resolución de la Seguridad Social.
En otro de sus contenidos, el letrado resume la situación con una frase rotunda: “La Seguridad Social puede darte el alta después de quince meses de baja sin verte ni un segundo”. Lo hace para subrayar que, cuando el INSS asume el control, la resolución se toma a partir del expediente médico.
Arpa explica que la notificación de alta llega directamente al trabajador y que el procedimiento se apoya en la revisión de los informes y en el respeto de los plazos. En sus redes insiste en que conocer el funcionamiento del sistema es esencial para “luchar por lo que te corresponde”.
Plazos para presentar la disconformidad con el alta y qué pasos deben seguir los trabajadores
¿Qué ocurre si el trabajador considera que el alta llega demasiado pronto y no se ve recuperado? Arpa señala que “Tienes cuatro días naturales para presentar una disconformidad y, además, tienes que avisar a tu empresa ese mismo día o, como tarde, al día siguiente”.
Ese plazo es muy corto y obliga a reaccionar sin retrasos; no es buena idea dejarlo para el último momento. Tras presentar la disconformidad, la inspección médica revisa la situación y decide si mantiene la baja o confirma el alta emitida por el INSS. Si, pese a las alegaciones, el alta se ratifica, aún queda la posibilidad de acudir a la vía judicial.
Arpa resume la idea central con una frase: “que te den el alta sin verte, no significa que tengas que aceptarlo sin más”. Conoce todos los entresijos de las bajas médicas accediendo a nuestra sección de empleo.
