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Inicio » Empleo » Cuidado a los trabajadores que pidan la baja laboral en septiembre

Cuidado a los trabajadores que pidan la baja laboral en septiembre

Si eres empleado y estás incapacitado por un tiempo no dejes de estar siempre en contacto con el médico y empleador para evitar sorpresas.

Por Madridinforma
20 de septiembre de 2023 a las 13:14
en Actualidad
Tiempo de lectura: 2 minutos
Pedir baja laboral

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Actualmente, ha habido un cambio importante y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que está relacionado con la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal. En este sentido, los médicos tiene la posibilidad de hacer las revisiones médicas antes de tiempo para aquellos trabajadores/as que se encuentra de baja. Es decir, se puede acortar la baja laboral y tener una duración más corta que la se estableció inicialmente.

Atención a los cambios para aquellos trabajadores que estén de baja laboral por incapacidad temporal

Este cambio se ha visto modificado por el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, permitiendo a las mutuas y/o servicios médicos, el establecimiento de periodos de revisión más cortos que los estipulados al inicio. Por ello, vamos a destacar 4 situaciones de la Seguridad Social, según el tiempo estimado de baja:

  • Corta duración: Si el facultativo determina que el empleado estará ausente por un corto período de tiempo, se establecerá una fecha para la consulta médica de seguimiento, la cual será agendada en la correspondiente cita médica. Durante esta evaluación, el médico determinará si el trabajador todavía requiere estar en ausencia laboral o si está en condiciones de volver al trabajo.
  • Duración media: cuando se haga la segunda comprobación, el médico decidirá si extender más la baja o si ya puede reincorporarse.
  • Prolongada: en este caso se tendrán en cuenta múltiples puntos de verificación durante dicha baja. De esta manera, se puede monitorear la evolución de la salud del empleado y acatar ciertas decisiones para que este vuelva al puesto de trabajo.
  • Indeterminada: cuando la baja es incierta, se harán revisiones periódicas de evaluación del estado de salud y así saber cuando es posible volver al lugar de trabajo.

Con estos cambios en la gestión de incapacidades temporales, es vital que trabajador y médico, estén en contacto. También lo será con el empleador, de tal forma que se garantice una transición efectiva de la baja en el trabajo.

Si desconocías de esta noticia, no dudes en seguir conociendo otras publicaciones sobre actualidad en la Comunidad de Madrid y estar al día sobre más temas novedosos.

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