Los paros serán los días 24, 25 y 26 de abril de 2026 y arrancarán con una concentración previa en Madrid. El sindicato denuncia un empeoramiento de las condiciones laborales tras la laboralización de la plantilla.
Glovo afronta un nuevo frente laboral en plena negociación del despido colectivo. CCOO ha llamado a una huelga a nivel nacional y sostiene que la plantilla ha llegado a una situación límite por las sanciones, los despidos y el rumbo que ha tomado la empresa desde que dejó atrás el modelo de falsos autónomos.
Fechas y horarios de la huelga de Glovo convocada por CCOO en abril
La huelga comenzará el 24 de abril a las 20.00 horas, continuará durante toda la jornada del 25 de abril y terminará el 26 de abril entre las 12.00 y las 16.00 horas. Antes de esos paros, el sindicato ha convocado una concentración el 15 de abril a las 18.30 horas frente a la sede de Glovo en Madrid. La movilización llega en pleno conflicto por el ERE anunciado por la compañía el pasado mes de marzo.
Motivos de CCOO para convocar la huelga en Glovo contra el ERE
CCOO atribuye la protesta al “abuso laboral” que, a su juicio, sufren los repartidores desde que concluyó el proceso de laboralización en 2025. El sindicato asegura que lleva meses intentando negociar mejoras sin avances y exige retirar el expediente de regulación de empleo, poner fin a un régimen sancionador que considera ilegal y abrir la negociación de un convenio colectivo propio.
La central también acusa a la empresa de obstaculizar la organización de la plantilla y las elecciones sindicales que se están desarrollando desde hace meses. Ese choque entre la representación de los trabajadores y la dirección ha ido elevando la tensión dentro de la plataforma.
Qué reclama la plantilla y por qué el ERE agrava el conflicto
El origen inmediato del pulso está en el ERE anunciado por Glovo el 11 de marzo, con un máximo de 750 repartidores afectados. La empresa defendió entonces que debía reducir su servicio en más de 60 localidades para evitar cierres, aunque mantendría la operativa habitual en el resto de ciudades donde trabaja en España.
La reestructuración llega menos de un año después de que la compañía pasara a contratar directamente a sus repartidores para adaptarse al nuevo marco laboral. Según las fuentes citadas entonces por elDiario.es, Glovo había incorporado de forma directa a más de 14.000 riders.
En ese mismo contexto, CCOO llevó a la Audiencia Nacional una denuncia por un posible “ERE encubierto”, al considerar que la empresa estaba recurriendo a despidos individuales y al uso del periodo de prueba dentro de una reordenación más amplia de la plantilla. La huelga de abril añade ahora más presión a un conflicto que sigue completamente abierto. Accede a nuestra sección de empleo para conocer otras noticias laborales de interés.
