Para poder acceder a la prestación por desempleo es necesario que hayas cotizado al menos 360 días en los últimos seis años, y una vez cumplas, sabrás lo que cobrarás. El paro se calcula con la base reguladora que se determina con la cotización media de los últimos 180 días cotizados. En este cálculo no se incluyen las horas extraordinarias, aunque otros conceptos tales como vacaciones no disfrutadas y pagas extra sí computarían. El salario bruto mensual no coincide con la base de cotización, ya que esta incluye componentes adicionales que forman parte de la remuneración total del trabajador.
¿Cuánto cobrarás de paro teniendo un sueldo de 1.400 euros al mes?
Quienes reciben un salario mensual de 1.400 euros, la base de cotización promedio asciende a 1.600 euros. Esto significa que durante los primeros seis meses de paro, se recibirá el 70% de esa base reguladora, esto es: 980 euros al mes. Y a partir del séptimo mes el porcentaje que se cobraría bajaría al 60%, lo que equivaldría a 840 euros mensuales. Es el SEPE, el Servicio Público de Empleo Estatal, quien establecerá los límites mínimos y máximos para las prestaciones por desempleo, los cuales variarán según las circunstancias de la familia del beneficiario. Las cuantías están vinculadas al IPREM incrementado en una sexta parte.
A continuación, mostraremos la información relacionada con las cuantías mínimas y máximas a cobrar si solicitamos el paro. Estas cifras reflejan las cuantías que pueden percibirse siempre que se cumplan con los requisitos establecidos por el SEPE.
- CUANTÍAS MÍNIMAS:
- Para personas sin hijos a cargo el mínimo es de 560 euros al mes
- Para personas que tienen al menos un hijo, la cifra sube a los 749 euros mensuales
- CUANTÍAS MÁXIMAS:
- Si no tienes hijos, la cifra máxima es de 1.225 euros al mes
- Si tienes un hijo, 1.400 euros mensuales como máximo.
- Con dos o más hijos, el límite es de 1.575 euros al mes.
Requisitos para poder solicitarlo
Para acceder a la prestación contributiva, podrá tener acceso toda aquella persona que se haya quedado sin trabajo por finalización de contrato, por haber sido despedidos o por haber sufrido una reducción de jornada y salario entre el 10% y el 70%. También se necesitan cumplir otra serie de requisitos fundamentales si quieres acceder a esta ayuda.
- Estar legalmente inscrito en la Seguridad Social: Solo los empleos que cotizan por desempleo permiten al trabajador generar derecho a esta prestación, lo cual excluye trabajos no regulados o aquellos en los que no se cotiza adecuadamente.
- Haber cotizado por desempleo durante un período mínimo: Otro de los requisitos es haber cotizado al menos 360 días durante los últimos seis años. Este período mínimo de cotización es necesario para generar derecho a la prestación contributiva.
- Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado aún la edad ordinaria de jubilación: Esto asegura que el solicitante esté en una edad activa laboralmente.
- Estar inscrito como demandante de empleo: El último requisito sería estar inscrito como demandante de empleo, en el SEPE, buscando empleo de forma activa y estar dispuesto a aceptar una colocación adecuada para tener derecho a la prestación. La inscripción deberá realizarse dentro de los 15 días hábiles desde la finalización de la última relación laboral.
He trabajado menos de un año, ¿puedo cobrarlo?
Si has cotizado menos de 360 días, lamentablemente no podrás acceder a la prestación por desempleo normal. Podrías optar, sin embargo, a un subsidio por insuficiencia de cotización si cumples los requisitos. Este subsidio está regulado en la Ley General de la Seguridad Social y puedes consultar más información en la web oficial del SEPE.
Ahora que ya sabes lo que cobrarás de paro, si ganas 1.400 euros al mes, te aconsejamos te dirijas a la sección de prestaciones de nuestro periódico digital especializado en la Comunidad de Madrid para consultar esta y otras noticias del estilo.
