La Comunidad de Madrid alcanza las 227.834 afiliaciones en el sector, mientras los datos oficiales detectan dificultades para encontrar electricistas, fontaneros, encofradores, albañiles y perfiles técnicos.
El empleo en la construcción mantiene una evolución favorable en la Comunidad de Madrid. Durante julio de 2026, el sector contabilizó 227.834 afiliaciones medias a la Seguridad Social, 2.203 más que en junio. El incremento mensual fue del 1%, pese a que el conjunto del mercado laboral madrileño perdió afiliación por el efecto habitual del verano sobre determinadas actividades. La construcción representa actualmente el 5,8% de todas las altas laborales de la región.
Los resultados de la Encuesta de Población Activa apuntan en la misma dirección. En el segundo trimestre de 2026 había aproximadamente 226.100 personas ocupadas en la construcción madrileña, 5.700 más que durante los tres meses anteriores. La subida trimestral fue del 2,6% y situó el peso del sector en el 6,23% de todo el empleo regional.
Las cifras de afiliación y de la EPA no son exactamente iguales porque proceden de fuentes diferentes. La primera se obtiene de los registros administrativos de la Seguridad Social, mientras que la EPA es una encuesta elaborada por el Instituto Nacional de Estadística a partir de una muestra de hogares. Ambas permiten observar, desde perspectivas distintas, cómo está evolucionando el mercado de trabajo madrileño.
Madrid suma 5.700 ocupados en la construcción durante el segundo trimestre
El crecimiento de la construcción se produjo dentro de un mercado laboral que alcanzó las 3.631.300 personas ocupadas en la Comunidad de Madrid durante el segundo trimestre de 2026. Se trata del nivel más alto de la serie histórica regional, después de sumar 62.100 trabajadores en tres meses. De ese aumento, alrededor de 5.700 ocupados correspondieron al sector constructor.
La estadística de afiliación de julio confirma que el avance no se interrumpió al comenzar el verano. Mientras el número total de altas laborales disminuyó un 0,7% respecto a junio, la construcción creció un 1%. También aumentaron la industria y la agricultura, frente al descenso registrado en los servicios.
No obstante, el boletín autonómico no ofrece una comparación interanual homogénea para cada sector. La implantación de la nueva clasificación de actividades económicas CNAE 2025 impide comparar directamente los datos de julio con los del mismo mes del año anterior. Por este motivo, los indicadores oficiales más fiables para valorar la evolución inmediata son el avance mensual de la afiliación y el incremento trimestral recogido por la EPA.
Electricistas, fontaneros y encofradores figuran entre los perfiles más buscados
El aumento del empleo no ha resuelto uno de los principales problemas de las empresas madrileñas: la dificultad para encontrar profesionales que cuenten con la preparación necesaria. El informe del mercado de trabajo de Madrid publicado en 2026 por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE identifica varios puestos relacionados con la edificación y las instalaciones que presentan vacantes complicadas de cubrir.
Entre los perfiles afectados aparecen:
- Electricistas de la construcción y técnicos en electricidad.
- Fontaneros y especialistas en refrigeración y climatización.
- Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón.
- Carpinteros, carpinteros metálicos y soldadores.
- Albañiles y otros trabajadores cualificados de obra.
- Técnicos en construcción, supervisores e ingenieros de obras públicas.
El diagnóstico oficial apunta principalmente a la falta de candidatos, la carencia de competencias técnicas, la formación insuficiente y, en determinados puestos, la ausencia de experiencia previa. El SEPE advierte de que no se trata de una relación exhaustiva, sino de las ocupaciones señaladas con mayor frecuencia por empresas, entidades y expertos conocedores del mercado laboral madrileño.
Esta escasez ayuda a explicar por qué la construcción presenta una elevada estabilidad contractual. El informe considera que la contratación indefinida puede estar utilizándose para fidelizar a los trabajadores, retener los conocimientos adquiridos y hacer más atractivos estos oficios para las nuevas incorporaciones.
La presencia femenina crece, pero todavía no llega al 15 %
La incorporación de mujeres continúa siendo uno de los desafíos pendientes. De las 226.100 personas ocupadas en la construcción madrileña durante el segundo trimestre de 2026, 192.600 eran hombres y 33.400 mujeres. Por cálculo sobre las cifras oficiales, la representación femenina se sitúa alrededor del 14,8% del empleo sectorial.
El dato muestra una desigualdad considerable, aunque también refleja una evolución positiva. La construcción sumó 2.500 trabajadoras durante el trimestre, un avance del 8,15%. Entre los hombres, la ocupación aumentó en 3.200 personas, lo que equivale a un crecimiento del 1,7%. La subida porcentual femenina fue, por tanto, más intensa, pero partía de una base mucho más reducida.
Estos resultados corresponden al conjunto de la construcción en la región, no únicamente a los oficios desarrollados directamente en una obra. La estadística incluye también actividades técnicas, administrativas, de supervisión, instalaciones y otros trabajos vinculados al sector.
El relevo generacional y la mano de obra extranjera condicionan el futuro
El envejecimiento de las plantillas añade presión a la búsqueda de trabajadores. A finales de 2025, las personas mayores de 60 años representaban el 11,24% de los afiliados dedicados a la construcción de edificios y el 9,20% de quienes trabajaban en actividades de construcción especializada en Madrid. El SEPE señala que una parte relevante de las próximas vacantes no procederá únicamente de una expansión de la actividad, sino de la necesidad de sustituir a profesionales que se aproximan a la jubilación.
El empleo juvenil evoluciona favorablemente en el conjunto de la región. La EPA contabilizó 595.600 ocupados menores de 30 años en el segundo trimestre de 2026, un 9,5% más que en el periodo anterior. Sin embargo, la publicación autonómica no desglosa cuántos de esos jóvenes trabajan concretamente en la construcción, por lo que ese aumento general no permite considerar resuelto el relevo en los oficios.
La participación de los trabajadores extranjeros es especialmente relevante. En el cuarto trimestre de 2025, la Comunidad de Madrid registró 90.500 personas de nacionalidad extranjera ocupadas en la construcción, dentro de un total sectorial de 233.700 trabajadores. Este colectivo representaba el 38,7% de toda la ocupación constructora madrileña, es decir, cerca de cuatro de cada diez empleados.
Los registros de junio de 2026 mantienen esa importancia. La Seguridad Social contabilizaba 62.483 afiliaciones de extranjeros en la construcción dentro del régimen general y otras 14.482 entre los trabajadores autónomos. El sector concentraba el 10,6% de las afiliaciones extranjeras por cuenta ajena y el 17,7% de las correspondientes al trabajo autónomo en Madrid.
La construcción madrileña llega así a la segunda mitad de 2026 con más ocupación, pero también con un desajuste evidente entre las necesidades de las empresas y los profesionales disponibles. La formación técnica, la llegada de trabajadores jóvenes, una mayor presencia de mujeres y la continuidad de la población extranjera determinarán la capacidad del sector para cubrir las vacantes y mantener su actual ritmo de empleo.
Puedes consultar las estadísticas del mercado de trabajo actualizadas en agosto de 2026 visitando la web de la Comunidad de Madrid.
