Los nuevos trabajadores se incorporan al área de obras y servicios municipales con una jornada de 35 horas semanales. El plan de empleo de Guadarrama incluye 90 horas de formación para mejorar su empleabilidad.
El Ayuntamiento de Guadarrama ha puesto en marcha un nuevo plan de empleo destinado a 17 personas desempleadas inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Los contratos tendrán una duración de ocho meses, hasta el 14 de febrero de 2027, y estarán vinculados al departamento municipal de obras y servicios.
La iniciativa forma parte del Programa de Empleo-Formación para la Activación Profesional de la Comunidad de Madrid, dirigido a entidades locales que contratan a personas desempleadas dentro de políticas activas de empleo. Este programa subvenciona gastos salariales, cotizaciones a la Seguridad Social y formación asociada a los contratos.
Quién puede beneficiarse del plan de empleo de Guadarrama para desempleados
Los puestos han sido cubiertos por personas inscritas como demandantes de empleo en la Comunidad de Madrid. Según la información publicada, todos los trabajadores incorporados tienen categoría de oficial de primera, con especialidades vinculadas a tareas de mantenimiento, limpieza, pintura y albañilería.
La documentación oficial de la Comunidad de Madrid recoge para Guadarrama una subvención total concedida de 313.707,12 euros, repartida entre 301.467,12 euros para costes salariales y 12.240 euros para formación.
Estos contratos permitirán reforzar los servicios municipales durante los próximos meses, especialmente en trabajos relacionados con el mantenimiento de instalaciones públicas, espacios urbanos y actuaciones ordinarias del área de obras.
Cuántos contratos ofrece el Ayuntamiento y qué puestos se van a cubrir
El reparto de los 17 contratos queda distribuido en cuatro perfiles profesionales. El grupo más numeroso corresponde a albañilería, con 8 trabajadores. Le siguen limpieza, con 5 incorporaciones; pintura, con 2; y mantenimiento de edificios, también con 2 puestos.
La jornada será de 35 horas semanales, con turnos de mañana y tarde de lunes a sábado, según la información difundida sobre el programa. Los trabajadores prestarán servicio en el departamento de obras y servicios del consistorio hasta la finalización del contrato.
La concejala de Obras y Servicios, Alba López, ha destacado que el empleo de los vecinos, tanto jóvenes como mayores, es una prioridad municipal. También ha señalado que el Ayuntamiento solicita este tipo de ayudas de forma recurrente para mejorar las oportunidades laborales de los residentes.
Qué formación recibirán los trabajadores durante los ocho meses de contrato
Además del trabajo diario, el plan incluye 90 horas de formación específica para cada participante. Esta formación se divide en 50 horas de sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación, junto a 40 horas de habilidades personales y sociales para el empleo.
Esta fórmula está pensada para aumentar las opciones de acceso al mercado laboral una vez finalizado el contrato. Si quieres conocer otras oportunidades laborales, accede a nuestra sección de empleo.
