El subsidio del SEPE para mayores de 52 años cotiza por encima del salario mínimo y puede elevar la base de jubilación. La clave está en saber a partir de qué sueldo compensa trabajar: el umbral se sitúa en torno a 1.450 euros al mes.
El debate está servido: el subsidio para mayores de 52 años garantiza 480 euros mensuales y una cotización del 125% de la base mínima (1.726 euros), lo que permite acumular una base de pensión superior a la de muchos salarios bajos. ¿Te conviene aceptar un empleo o mantener la ayuda? Aquí van las claves.
Quién puede recibir el subsidio del SEPE para mayores de 52 años y por qué
Se dirige a personas desempleadas próximas a la jubilación. Al estar gestionado por el SEPE, la ayuda protege a quienes arrastran paro de larga duración y sufren mayores dificultades de acceso al mercado laboral. De ahí que su diseño ponga el foco en sostener la futura pensión mediante cotizaciones elevadas.
La característica diferencial es la cotización. Por cada beneficiario, el Estado aporta sobre una base de 1.726 euros al mes (125% de la mínima del régimen general). Además, se cobran 480 euros mensuales de subsidio. En términos agregados, la aportación pública estimada ronda los 982 euros por persona entre ayuda directa y cotización. Antes de entrar en el dilema empleo‑subsidio, conviene tener a mano las cifras concretas:
| Concepto | Cantidad / dato |
|---|---|
| Cuantía mensual del subsidio | 480 € |
| Base de cotización asumida por el Estado | 125% de la mínima: 1.726 € al mes |
| Aportación pública estimada total | En torno a 982 € por beneficiario |
| Salario a partir del que compensa trabajar | Aproximadamente 1.450 € mensuales |
| Impacto potencial en la pensión | Hasta un 5% menos; pérdida de 27.000 € en 20 años |
A efectos de jubilación, quien percibe el subsidio puede acumular una base más alta que un trabajador que cobre el salario mínimo.
Cuándo compensa aceptar un empleo frente al subsidio y cómo afecta
Con los datos sobre la mesa, el punto de equilibrio está alrededor de 1.450 euros de sueldo mensual. Por debajo, la menor cotización puede traducirse en una pensión futura hasta un 5% inferior, con una pérdida acumulada estimada de 27.000 euros en 20 años. Para orientarte, toma en cuenta estas claves antes de decidir:
- Si el salario ofrecido es inferior a 1.450 €, el subsidio puede resultar más ventajoso por su cotización elevada.
- Si el salario supera ese umbral, trabajar empieza a compensar por ingresos presentes y por carrera de cotización.
- Valora tu cercanía a la jubilación: cuanto menos tiempo quede, más pesa la base que acumules ahora.
Entre los autónomos, el panorama es más frágil. No existe una cobertura equivalente al subsidio para mayores de 52 años, lo que incrementa la vulnerabilidad cuando falta actividad. Por tanto, el debate no solo es laboral, también de protección social y de cómo se reparten los costes de la seguridad económica en el tramo final de la vida laboral. Para conocer los pormenores de todas las ayudas de las que disponemos en la Comunidad de Madrid, accede a nuestra sección de prestaciones.
